合同。合同约定，只要它生产的产品部合格就构成违约，我们可以单方解除合同。 现在因为他生产不合格，公司决定解除合同，它就煽动工人闹事，威胁现有的工人不许上工（ 劳动关系？ 3，我公司和劳动者之间是否存在劳动关系？ 4，如果我公司败诉，那最坏的结果是什么？ 5，如果我公司败诉，是否可以向承包人追偿？ 谢谢 ...
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合同。合同约定，只要它生产的产品部合格就构成违约，我们可以单方解除合同。 现在因为他生产不合格，公司决定解除合同，它就煽动工人闹事，威胁现有的工人不许上工（ 劳动关系？ 3，我公司和劳动者之间是否存在劳动关系？ 4，如果我公司败诉，那最坏的结果是什么？ 5，如果我公司败诉，是否可以向承包人追偿？ 谢谢 ...
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合同，约定了基本工资，单休；到期后因工作安排在平行公司续订3年合同，未约定具体工资，单休，到期后公司一直未续订至今（已达2年，在第6年开始 ，我和公司现在的状态是什么关系？公司能否单方无条件解除合同？ 问题3因公司多年未做工资调整，现在续订合同，个人是否可以提出工资调整的具体标准（如省市每年发布的工资 ...
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有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的员工手册，对管理/处罚员工的项目进行了细化和加强，并进行了公示。若将来发生纠纷，我是否可以要求执行旧版本《手册 区别”，请问是这样吗？ 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约，而我提出仲裁又败诉了，还能不能得到公司 ...
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公司与我协商解除无固定期劳动合同，我要2N，公司不同意，故协商未果。现公司停了我的工作，也停发了我的工资。公司是否属于事实的单方解除合同？我去仲裁是否可以要求2N赔偿？...
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开具了单方解除劳动合同的决定.员工手册写明代打卡为乙类过失,扣4分罚款50-100元,一次违规处罚满10分或累计罚分满10分者(一年内),公司可以解除劳动 肯干的员工，还有三人连续三年被评为优秀员工，之前在超市并没有任何处罚记录.请问像这种情况，单位单方解除合同是否]违法？员工如何维护自已的合法权益？...
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离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且搁置下来没有下文！ 我想咨询一下：1,如果公司就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是 ...
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。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！ 我想咨询一下：1,如果公司就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十 ...
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您好，请教问题如下 公司出售后，员工的劳动合同被公司单方终止，公司按服务年限，一年给一个月的补偿，但外籍员工曾在国外该公司工作过数年，由国外公司派到 合同，合同到期要续签，和国内公司续定合同时，公司人事用邮件确认国外的工龄顺延，但此次赔偿，不把国外工龄计算在内，只根据在国内的服务年限来赔偿，是否可以？...
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工作与一家集团公司，与集团旗下公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件 完成营业额30%的提成返还一半，现在因为业绩考核不达标公司到访接触劳动合同，我本人是否可以主张要求公司解除合同进行赔偿，以及30%的提成进行返还，我的主张 ...
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