有限公司上班，当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司 提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题， ...
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你好，我们是个商贸公司（也是总公司下边的销售处）我们员工只签了劳动合同，公司未签 现在拖欠我们工资5月份到现在，当初来公司时领导说有五险一金， 领导有五险，我们却没有，并且还不给我们发工资，现在又给我们一部分人放假（意思就是辞退我们），我们还可以要回属于我们的工资并且及其社保的赔偿吗？ 我们今天去西安 ...
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薪水的措施，相关的福利也是少之又少。 现公司主动提出协商解除我们的劳动关系，我们的劳动合同均与A公司签至2014年底。本次裁人可能达到30-40名人员。 公司方出据，而不应由员工来负责统计相关数据。若没有，我们也应该按06年或当前的实际工资来计算。 2 现在A公司与B公司同意进行公积金的补偿，但目前 ...
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我于9月1日正式上班，24号签的合同，为期1年，12月4号以不合适为由让我不用再去上班，在职期间未给公司带来任何利益损害业绩一直名列前茅，公司未给员工交保险而是发现金补贴，而且未提前30天给我书面辞退函，之后公司知道我去劳动仲裁就要求我上交辞职信，我未同意公司就扣押工资不 ...
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您好，我今年53岁，在一家书厂做搬运工作，工作3个月未签合同，现在厂子要辞退包括我在内的5名员工，以搬运工人数太多为由，要我们明天就走，请问厂子这样做合理吗？我们5个人可以申请劳动仲裁吗？今天是上班最后一天，需要收集什么证据呢？...
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您好，我今年53岁，在一家书厂做搬运工作，工作3个月未签合同，现在厂子要辞退包括我在内的5名员工，以搬运工人数太多为由，要我们明天就走，请问厂子这样做合理吗？我们5个人可以申请劳动仲裁吗？今天是上班最后一天，需要收集什么证据呢？...
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（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年 违法解除原告劳动合同，导致被告公司未给原告参评，被告应当承担按制度约定支付给原告年终奖的责任。仲裁委认为原告申请的2015年年终奖金，获奖者并非被告全部员工， ...
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合同到期。 具体事由： 我在该证券公司柜台工作，属于正式劳动合同，与总部签的，其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最早以前的领导对我很 ？ 问题3：我觉得仅凭我是以前领导的死党就辞退我，是没有道理的，在我工作期间未出现重大失误，且现在公司老总也不看重该领导。 问题4：如果辞退，应当 ...
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1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写， 二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到 ...
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我在现公司工作近4年（从事软件开发行业），近期公司领导对我的工作不太认可，有要辞退我的一层意思，并未直接说明。 昨天人事经理，技术经理2人找到我，说要给我调动工作岗位，前一年时间基本上都从事android程序开发，现在说调到window ce平台组开发软件；我的劳动合同是签的5年，从2011- ...
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