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2010年3月进公司公司从2010年3月-2011年5月没有我们缴纳社保公司从2011年6月-2011年12月在公司所在地我们缴纳社保,然后公司把我们全部转到人力资源公司公司在2015年4月我们 ...
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家庭原因6月初向老板请假(时间较长,老板也同意了)。半个月后,公司人事部打电话告知所属部门领导向她通报说已经离职了。同时因为人事部获知辞职的时间较晚,没有在社保局停掉社保,因此7月份的社保需要向公司补回公司缴纳社保金部分。但是公司在4月份就已经没有公司任何一个 ...
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怎么结算的,都是依据那些法律条规呢?还有公司在酝酿开除,那怎么来维权呢?谢谢由于公司没有及时开通社保缴纳费用,是在7月补交5月社保, 的费用呢,还有6月生病期间的费用是按照正常全部工资乘以70%再70%结算给的,结果8000多的工作只结算给了2500左右,这个是不是正常?最终导致让 ...
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途径追究公司没签劳动合同的责任和未给缴纳社保的责任,请律师分析一下。 详情如下:是2015届航海类毕业生,因为专业的传统,2014年11月份的双 范畴。认为不应该给。 并且公司一直没有签劳动合同以及给缴纳社保是不是可以追究公司的责任, 支付没有签劳动合同期间的双倍工资以及补缴社保 ...
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缴纳的费用也就是200多,但是,直到6月份,公司才给缴纳社保,并且是直接从工资5000中全额扣除1000元作为社保缴纳,询问财务,财务表示,你的工资里是包含 ,你好好工作,到年底就跟你把社保交了(她指的是公司另外出社保钱)直至现在,公司的承诺依然没有兑现,原本5000元的工资,却随着每年社保 ...
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3月5日进入这家公司的,这个月有两天没有上班,分别是3月3日和3月4日,公司缴纳公积金,但是社保没有缴纳,问财务,她说社保局系统有问题,的 ,财务也没有很好的解决方案,现在想知道有什么办法解决?求帮助!还有就是隔了一个月没交社保,会带来什么不好的影响,在深圳,可否要求单位补缴3月的 ...
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拖着。于2014年1月10日在公司的一个污水处理站工作时受工伤。由于公司没有缴纳社保,所以工伤的一切保险待遇由公司承担。受工伤当天,公司补交了 ,是2014年5月24日辞职的,但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班,公司自己都说不清楚。 公司办理工伤的员工提交申请时的地址写错 ...
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你好,就是想问你下,关于我们现在企业的情况,怎么做才对我们有利。我们还有没有权利让他们给我们缴纳社保。 当时我们进公司的时候,我们是签订了两年的合同,公司是私企。合同上也注明要我们缴纳社保的,但现在公司没有给我们缴纳。现在公司由于重组,换个经理,公司面临倒闭,但是他们也不宣布倒闭,就是用一些方式 ...
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日的,但是在6个月的最后一天(2月9号)和解除了劳动合同,之后在查询社保后发现,该公司缴纳了2008年9月至2009年1月的社保,一共5 离职的时候发觉公司在6个月中并为缴纳公积金,但是根据之前所发的工资明细,公司也和说明,在发给的工资里没有扣除公积金个人部分的金额,在离职的时候公司 ...
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因为公司跨地区发展,需要办理营业执照,在当地公司办理了当地分公司营业执照,法人信息全部是本人,后来因为公司没有为员工缴纳社保,导致部分员工申请了劳动仲裁,法院判决公司须把未缴纳社保金额补齐,目前公司不愿意为申请仲裁的员工缴纳社保,于是被纳入失信人名单,请法律专家分析 ...
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