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原万利宫娱乐汇的,如法人,营业执照号等等。 还有,由于我方和公司没有签劳动合同,不发工资是不是严重违反了和的有关规定,严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益,是不是可以请求劳动部门按照相关法律法规的规定责支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿,追究公司故意不订立 ...
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左手粉碎性骨折,已经做了司法鉴定,得出的结果是轻伤,我爸爸所在的物业公司支付当月工资后就不再支付工资,只象征性的给出800元的慰问费,物业公司认为业主 怎么办??我爸爸去年12月份已经退休,他在的这个物业公司工作了4年,每年也在跟物业公司签合同,但是并没有买任何的保险,现在的问题是物业公司认为,打 ...
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个罚法,却不给出明确答复,一直含含糊糊的,也没有说要开除我。到2013年2月19号,问老板要工资公司是每月5-10号发现金),老板却说上次因我 截图,不知道这样的证明行不行。 另外,公司并未给我相关的罚款制度让我签字,不仅如此,他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。 我该怎么办呢 ...
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条规定为必须申请一个月离职自行离职,不支付任何报酬,离职前必须招聘一名新人入职培训以及上交公司材料,等并签署离职单只清算当月工资,签的时候我有问招聘我的人 我也没有账号,老板说是一直在办理中办理中,但是我认为我这是不合法的,而且我并没有享用到这个给账号这个权益,400元押金也不退给我,在公司工作了12 ...
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看我个人邮箱, 我个人邮箱也确实涉及联系客户的问题《我们有公司邮箱》 然后老板说我泄露商业机密,说有权利不支付工资,还说可以告我。《员工并未与老板签订劳动合同》 QQ记录就给我工资。当时我并没同意, 所以我的半个月押金和当月工资没有拿到, 而且老板在群里发我在其他网站上的广告信息,里边带我的照片。...
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,第一个月发工资时才知道怎么拆的); 6、当月工资都是下个月的20号银行转账(无工资条,仅有电邮发送的明细); 以上为本人现状及即将面临的问题, 如下: 1)按照合同法,未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额?因为我是主动离职,对此有否影响? 2)如问题1)是肯定 ...
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你好。我是一名还没有毕业的大学生。在那个公司已经工作4个多月,和他签订了一份合同,但是除了公章外其余的都是让我填的。之前催促我签了一份离职工资发放标准,内容是:离职当月工资及奖金结算清楚后,于当月支付基本工资的一半,另外一半和奖金在3个月后才能拿到。我是4月2号 ...
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年未缴纳费用及之后未据实缴纳费用的差额,年假三倍工资,及目前当月工资。领导不同意,只愿支付每工作一年一月工资补偿(三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗?领导用员工或他人注册了好几个公司与收贿客户合作,只有一个没有任何业务的公司注册的法人代表是我们老板,我应提起仲裁哪个公司?老板多 ...
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以未走正规定程序辞职为由,拒付当月工资而且公司扣押的半个月工资,提成老板说近期会打到卡,距离今天7月4日,已有10天左右工资未到账,老板也没有说法,公司未签合同也未交社保,请问现在要怎么讨回老板无理的扣押工资和经济赔偿金?...
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。) 有员工和老板交涉,老板放出言语,被开除的当月工资一分拿不到。也就是说,被押的十五天工资会被扣除。 请问一下,这样的是否合法?? 员工均未与公司签定合同,因为合同非常不合理。合同上的应支付员工的薪金没有写,留了个空,就是说如果我们就这样签了,到时候一个月多少工资由 ...
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