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月19号申请调岗,合同一年,因调到新的部门还在试用期领导认为不适合此工作,不能胜任该职位,并有客户投诉,后来将辞退,并另行安排别的岗位,但 年3月30号口头通知年假休完回来办离职手续,只提前5天通知在该公司已2年半,请问公司辞退,像这种情况,公司怎么赔偿违约金吗?如果不赔 ...
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?合理吗?如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗?这公司员工当什么?呼之则来,挥之则去?是不想回去。劳保手套每个月就给2付,口罩以前还给,现在一个 工资保密协议,员工不得互相打听工资待遇!真要是不愿意赔偿又叫回去上班,不去属于违约吗?有合同的,今年10月17号合同到期!社保这些都买!...
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你好,2014年3月份进的公司,一直到现在都没劳动合同,社保是从2014年8月份开始交的,现在怀孕5个月公司是私人企业,业绩不好,公司其他员工都已经辞职,老板想辞退,这边办公室撤掉,但是公司部申请破产,还保留名称,要怎么赔偿才是合理的...
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咨询一下你,望指导,具体描述如下: 2014年5月24日与一家公司签订劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的: 现在可以以之前他谈话时的录音为证来说明他辞退的原因(1.年底工作任务少现在没什么事情可做;2.总经理要年利润达500万, ...
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与2008年10月到公司上班,一年的劳动合同,直到2013年底2份空白合同公司到现在也没有其中的一份合同还给,请问李律师公司怎么赔偿。谢谢...
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从去年9月在一家公司工作,至今一直没有合同。3月份的时候,公司有一个同事离职将一半事情交给,然后上个月前台被辞退,事情也全部交给提出 手册也一直在这边,后续要做点什么操作么? P.S在5月份的时候公司社保全部转移到另一个抬头的公司,有没有影响? 自己提出辞职对赔偿有没有影响?...
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绩效工资,现在公司说生产大调动,说管理能力不够,调做操作工,工资也要降低,还要合同不愿意,公司现在也不给说法,就这样天天挂着公司,也没岗位,现在公司下出通知说未能担起班长管理责任,给公司造成一定的经济损失,严重违反公司规章制度,给予辞退怎么做?能得到什么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-550975.html-了解详情
份劳动合同,,签名日期要写进厂日期,当时过,他说要以这份劳动合同为准,当时没有多想,也在忙工作,就下第二份空白的劳动合同,并且也没有发给一 音(这个是否可以作为维权的证据)。在4月5日经理就说要辞退或调去车间上班的事,都答应他,并且请他出书面的通知,他也不出书面的通知。在4月 ...
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可以接着上班,但不承认转为内勤岗,要求继续做电话销售,并之前工作资料全部收走,里面是可以仲裁的证据,和姐姐去索要,,再次发生冲突并报警。第三天,公司以 违反公司制度开除,并说诋毁公司要求赔偿,并下发书面通知。现在该怎么做,被公司一军快气疯想问公司是合法解除劳动合同么?的第二次转岗 ...
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半,在公司是中层管理人员,工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同,并且未给我们缴纳保险,在这两年半的工作期间,中途换过承包人,(就是我们原来是由 现在老板以效益不好经营不下去为由我们都辞退想问一下,我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗?具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法?谢谢!...
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