3年2个月，每年签一次合同，时间为一年，前几天公司以部门效益不好要裁员，但公司完全处于盈利状态。完全属于毫无理由的辞退。 我是否可以要求双倍赔偿？应该如何操作？ 今年的年终奖金我如何来计算？是参照去年的年终奖来计算吗？ 年终奖的奖金是通过老板的银行卡打给我们 ...
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我是04年入职的，工龄计算超过十年，已经签订无固定期合同，现在公司经营状况不佳，准备裁员，请问这个应该按什么标准赔偿。 另外如果是N+1，N应该从04年开始算，还是从08年开始计算。 谢谢！...
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我已过了退休年龄、因不满15年无法办理所以公司在次和我签定了合同到18年底、现因公司裁员我就变成其中一员、象我这样能得到公司赔偿吗、和其它同事赔偿标准一样吗？谢谢...
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我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？...
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现在以我还没有拿到毕业证书为理由推迟我转正。本来六月底转正，现在说公司业绩不好，要裁员增效，让我不要跟别人说，就说回学校或者回家乡工作了，以此方式 情况怎样申请赔偿。（签了学校的三方协议，没签劳动合同什么的） 这个赔偿标准是什么 需要收集什么证据吗 怎么维护我自己的权益 没有签劳动合同，胜诉的把握大吗...
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公司因为效益不好要裁员，我工作满两年，赔偿标准是工作n年给n月工资吗？可以主张n+1的赔偿吗？...
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上班，东莞算是个办事处，我们的保险都是在广州买。现在公司有裁员准备。我是2007年3月份进到这公司，08年公司帮我们买了保险，到现在已经工作了7年多了，我的前12个月的平均工资是2716。要是公司和我解除劳动关系的话公司应该赔我多少前？另外，我的失业保险是在哪里申请？是公司帮我申请 ...
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9月5号公司口头通知要裁员，这个月的保险是需要我自己交费，还是有规定要公司缴纳呢？ 另我在该公司时间呆满一年半，因公司原因辞退我，赔偿标准是什么，我们底薪是1650元，我每个月的平均工资在2200左右。请问我能拿到大约多少的赔偿金？...
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