我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。 请问：我有权要回自己的工资吗？...
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当员工入职时隐瞒患有癫痫疾病，后来在公司发作，公司过后已该员工不适合该职位为由要求员工自动离职或辞退员工，这合法吗？...
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我公司要搬迁，只是以公告方式来告知员工不能随去的要求员工自动离职以便公司做人员安排。却没有提到不去的员工有什么补偿之类的，也没有一个确切的搬迁时间只是说肯定搬。 请问；我作为一个普通员工应该怎么样区和公司或公司领导去协商这件事？...
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公司要求收回多年的物业管理历史欠费，因一直均未能全部收回，近期，公司要求员工签署一份届时如不能全数收回欠款的《自愿请辞申请书》，内容为，如届时未能收回全部欠费，将自动离职并放弃一切权利。员工应如何保护自已的权益。谢谢！...
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公司报案员工职务侵占+受贿，最后因受贿罪获刑，家属代申请辞职，但公司要求赔偿员工对公司造成的损失，合理吗?可以不理会公司，视为自动离职吗...
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由于公司经营管理不善，有可能倒闭的情况，公司要求我们员工自行离职（我在该公司做了4个月了已经转正了），请问这样的情况公司是否违反了法律。如果不自行离职可以拿到相关的经济补偿和失业保险金吗？...
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8月进公司，当时签署合同为2个月试用期，10月已提交转正申请，但迟迟未接收到是否已转正成功。现在公司由于资金不够，减少了网络推广的渠道，导致推广专员无工作内容可做，后以此为由，要求员工自行离职，这个改如何处理呢？...
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公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？...
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公司里有一个项目，因一直未盈利，故公司决定解散这个项目，其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了，而我因为调岗的岗位不适合我，所以拒绝了，现在老板认为是公司给我推荐了岗位，是我不想要，想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金，现在和老板闹僵了，不知道该怎么办？...
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