1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职 7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有 ...
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我们单位是一家国企二级上市公司，被母公司整体卖给了另一家国企一级公司，目前已经办完股权变更，新公司所全员接收，没有安置方案。请问如果个人原因我不想去另外那家公司，可以要求买断工龄解除劳动关系并获得工龄补偿吗？谢谢！公司新东家明确表态，全员接收，如果个人不愿意，只能自己提离职， ...
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我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
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您好我想问一下，情况是这样的我们公司的老总他也是这个公司的法人，现在总公司以邮件的方式解除他法人及总经理的职务，他签的合同在2012年12月 ，我想问一下第一：他可以要求总公司支付经济补偿金及代通知金不？第二：他的合同在1月21日总公司要是还没有派人来实际出面解除劳动关系，也没有续签合同是否可以提出 ...
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从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同， 所以离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事） ...
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公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系...
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不续签，工作三年给我三个月补偿，咨询12333后得知公司违法解除劳动关系需要支付我双倍赔偿金。向公司提出后公司说要不支付一倍经济补偿要不调岗。我现在已不想调 故意把我调到远的地方故意刁难以便让我无法工作自动辞职，可他们又不想支付赔偿金，如果我同意了经济补偿是否在拿到补偿后还可以申请劳动仲裁，要求赔偿金...
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我们公司原是国企，后被**集团收购，因有许多遗留问题，有近300名员工在外务工，现公司决定全部解除劳动关系。并不给予补偿，我们曾因公司经济困难向工人集资的钱也不予退还。去年公司曾发生罢工，退休公人堵＃口要求退资。却遭 *** 。无赖想寻求你们的帮助。谢谢！...
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到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在合同未满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我可以向用人单位提出经补齐未缴纳的保险金和济 ...
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因为公司本身经营不善，公司为了减少损失，就与员工解除劳动关系，合理吗？还在员工不知情的情况下劝员工签下离职证明，还能要求企业赔偿损失吗？...
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