我是一国企外聘员工（没有与该国企签订劳务合同，而是与另一劳务公司签定的合同），前段时间公司安排我出去学习(考取从业资格证)，并要求签订一份协议（规定 年内不得辞职，否则赔偿培训费用），迫于压力我签了；现在想从公司辞职，但是这份协议让我和疑惑，我与这国企并没有签订劳务合同，这协议有法律效力吗？我想拿走我 ...
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，已经教会新员工。新员工与9月30日至10月5日请假，公司让我这段时间把她的工作完成，说工资一分钱也不会少，我就在家把工作完成了。现在公司不要这位新员工 8月份和9月份的工资。现在又说8_9月份的工资发，新员工不要我教，但是9月30日至10月7日的工资还是减半，我现在应该怎么办?我们也没有签劳务合同!...
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保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月 ...
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二，培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达 公司的下属b公司，无法人代表。但是要与劳务派遣公司签派遣合同，派遣给A公司，A公司再派遣给下属b公司。我以前其他公司出过工伤，鉴定为9级伤残，所有手续 ...
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了，最后协商老板同意，所以决定再次试用两个月，然后今天让我去签合同，说我需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果 ...
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幸福蓝海影院急等开业，由影院的外包保洁公司，从安徽招了3名员工来到上海，负责日后的保洁工作，约定是5000每月，本约定1月16日签订劳务合同，但是从外地到了之后，只让工作，经理推脱老板不在。过几天再签合同！因此未签订劳务合同！之后一直工作至2月！后因疫情影院关闭！至今只到3 ...
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我是联通公司客户服务部门员工，我当时是市劳动局通过选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要 40%），我在单位已经工作10年，人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签完离职 ...
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取保候审。本人想咨询下：员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律，所有的损失都是由本人负责吗？ 还有本人2011年3月入职签两年的劳务合同，2012年7月我 所在的城市坐长途客车换中巴还要打摩的，往返一趟至少需要两三天到公司没有宿舍住，让我们在外面开房睡找排挡当时承诺拿发票报销；结果我2012年5月 ...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很 月的试用期，都一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...
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，说是公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行 （吴总）单独或共同（两个人）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常 ...
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