7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求高 签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之便，伪造证物录制视频。（视频 其负责管理的冰箱内的冷冻水产品取出待其解冻后拍摄，称此水产品为我公司使用的腐败、变质产品。）后该员工因试用期不适岗，不符合录用条件被公司辞退，便利用该 ...
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后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格，要我离职，理由为：明知道不可能的单子还在报价（公司的原则有询价必报）； 的事做好就可以了，我和主管是男的，我两很少加入他们女人的话题）我在试用期内主要给他们做网站编辑美化，我主要利用业余时间联系一下自己的客户，但所有的客户都 ...
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在试用期内，公司是不是可以随时辞退员工？不用提前通知？...
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所以没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年8月6号就被公司辞退，多次问其理由，通知人并不说，并说是上面通知他为转告，问其谁 天工资450=4950元。在这次事情之前2013年的时候我在深圳造寸制衣厂做机修也是试用期内（所有的合同赔偿都有保留），因为工厂搬迁到合肥，所以工厂和我们解除劳动合同 ...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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我是刚毕业的学生，学校推荐去公司做的第一份工作是普工，在试用期内我因为个人原因先提出辞职的，后被公司证明试用期不合格而辞退我，我想请问这对我未来的工作影响有多大？会不会存档？以后都找不到工作啊？...
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