对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项:“由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的 根据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同 自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求,同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿 ...
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破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动 劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 宣布破产后到2009年,金城房地产打着恒通公司 ...
//www.110.com/ask/question-9223314.html-
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破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动 劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 宣布破产后到2009年,金城房地产打着恒通公司 ...
//www.110.com/ask/question-9223287.html-
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金)或进行相应的经济补偿3087元;。 7.2007年3月6日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求支付经济补偿金225元(经补办法第3条)。 事实和理由: 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作,双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同,被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金) ...
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服从甲方各项制度的检查和落实,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失)。 2.乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的,离职手续未 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-
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公司工作年限与工龄,并没有给予经济补偿)我于2011年8月31日合同到期,在2011年7月份时,B公司通知我不再与我续签合同,并赔偿我在上海B公司 我查看了《老合同法》与《新合同法》以及1994年劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。每个人给出的答案不同,有的人说是应该按照2005年开始 ...
//www.110.com/ask/question-575390.html-
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金额(因为过错在于单位未能及时足额发放工资给员工以及按照劳动合同提供福利房给员工导致合同没办法继续履行下去)。 另外公司在不及时足额支付员工的情况下借口员工不能继续提供劳动,在没有提前30天通知员工解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律解除了劳动合同,员工是否在要求经济补偿的同时要求支付一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2202129.html-
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申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是我的经济补偿金年限要从2013年7月1日来算吗? 那我之前的工作年下岂不是白干了? 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2190661.html-
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申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是我的经济补偿金年限要从2013年7月1日来算吗? 那我之前的工作年下岂不是白干了? 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2190149.html-
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