用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？...
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律师你好！我是公司员工作业员，公司有4个部门，由于我所在部门解散了，公司调岗我到别的部门，别的部门加班少，对我的生活有影响，我不愿意去，我该怎么维权呢？...
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找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月 需要和家人商量，告知商量好决定第二天再找经理去办。第二天人事经理说我和同事B的赔偿工资有变化，原部门经理还要找我俩谈话，我们也试图主动找部门经理协商却 ...
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我在哺乳期被公司以公司经营不善解散部门，解聘该部门员工，公司本来效益就不好我无疑意只要给我该得的补偿就行，公司提前一个月告知了我出了解聘通知，在我最后一天和公司交接与谈赔偿金的时候，公司不想给了并在我要离开公司的最后一个小时通知我继续上班，请问公司即便要我继续上岗是不是 ...
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了一个部门，我是副经理，薪水改为固定薪水并高于原先的底线加提成之和，现在公司以部门解散为由，将我的下属安排调回原部门，却要把我调到研发部，担任的是普通员工，无管理岗位，底薪也下调，公司给我的说法是如果考核做的好，总的年收入可以接近原来的收入水平。我不同意调岗，可以拒绝并直接 ...
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之前在某公司就职，后来部门解散，部门职员辞退了，公司把我留下来了，然后原部门领导继续自己搞之前的项目，跟公司要人，让我去给他工作，他给我开工资，他人在外地，未签合同。就这么干了一个多月，工资没给，找他要了，他让我再等，然后最近应该是把我拉黑了。我想拿起法律的武器，索要工资。...
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。 2018年12月查出怀孕，2019年4月29日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个部门，法务只能被划分到资产管理部；我的岗位是法务专员，顶头上司有一位法务高级专员。今天去找新部门领导谈之后对我的工作安排，其称他们部门现在只能接收一位法务，即法务高级专员，没有编制再 ...
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想问问产假期间我们部门解散了，（原部门人员得到了公司的赔偿）产假回来后调岗到商务，来公司10年了，09年过后就没有签过合同，前几天上班叫 ，还有一点，合同上面的日期显示的是2011年10月11日，我是08年来的公司。还有就是如果公司强制性要求我签新合同，我可以提出离职赔偿吗，我在哺乳期（新合同里面注明 ...
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公司正常运作，但是所在的部门解散，让我们换部门，别的部门不是工资低， 就是和之前的工作性质换了，拒绝去，如果离职，公司方便有赔偿吗？...
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刚转正员工，部门解散。公司明显是让我走人。调岗要求延后一个月试用。说原来的转正是当时部门领导的管理和工作能力存在问题，现在是对我的重新考察 推到我们原部门。我不同意调岗后延长试用的条件，可以申请劳动仲裁吗?如果仲裁时公司同意按正式员工对待，我可以拒绝留下吗?仲裁时要求离职能得到补偿吗?该如何举证对自己 ...
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