我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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雷律师，您好！我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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公司搬迁，员工不愿意去，公司就以之前工作没有做好，随意克扣工人工资达1000元之多？怎么办？...
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公司随意克扣员工工资在先(请假多扣百分之五十)今天我去辞工,老板说要扣百分之三十到五十的工资.应该让他扣急辞工的百分之三十到五十么?我是急辞工的.因为实在受不了管理层针对性的管理!!!...
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按照劳动法的规定，用人单位应当及时发给劳动者工资，不得随意克扣和拖延，否则劳动行政主管部门可以对用人单位给予行政处罚。这是正确的说法吗？上海是否与国家公布的劳动法不一样？...
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我是在安徽长丰双凤工业区安徽电通公司打工的，企业领导打击我排挤我，欺.骗老板，吸工人血，随意变更合同，克扣工资，强迫劳动，违法开除，末告诉老板或工会，我申请仲裁，双凤司法所长沈永培暗中充当保护伞，买通律师，我败诉了，，但我仍坚持上诉，再审，我为老板打官司，我要把事闹大，绝不放过欺压工人的人！！！...
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我签订的劳动合同是为期一年的，年薪制，合同里规定每月支付三千元，但是用人单位出现随意克扣工资，缺少考勤，公司是否应该支付我的加班费。...
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依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资2700元 四、请求依法裁决被申请人依据劳动合同法第十四条第（三）款 未按实际工资收入额填写，为了逃避风险只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细，随意克扣劳动者工资，申请人提出后公司相关领导（老板的表姐）非常强硬拒不 ...
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依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资2700元 四、请求依法裁决被申请人依据劳动合同法第十四条第（三）款 未按实际工资收入额填写，为了逃避风险只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细，随意克扣劳动者工资，申请人提出后公司相关领导（老板的表姐）非常强硬拒不 ...
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