10月31日入职，但是公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月1日与我签定第二次劳动合同（ 2010年9月——2011年8月份结束，现在公司于2010年12月30日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同， ...
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劳动合同已经到期公司提出解除劳动合同，我本人已经怀孕可以提出双倍赔偿的要求吗？符合规定吗？劳动合同法有明确的规定吗？...
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我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了，单位回复根据新规定，不在续约，我想问一下，新劳动法到底怎么规定关于孕妇合同到期的规定，有没有延续合同和经济补偿的规定...
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您好，我想咨询一下，关于劳动合同已到期4个月，公司也没有续签，因为家有急事，我要马上急辞工走，公司有权利不放人吗？？...
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你好，关于劳动合同还有一年才到期，现在让我签另一家派遣公司，这样我可以打电话到劳动局投诉嘛...
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您好，我想咨询一下，关于劳动合同还没有到期，公司裁人的这样的行为，我可不可得到赔偿，赔偿怎么算，获得赔偿的机会大吗？...
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您好！我于2014年10月28日入职签订劳动合同，合同期一年，应于2015年10月27日到期。2015年10月15日公司人事部门通知我，因我上班时间打电话、上网原因，合同到期后不再与我续签。请问这种情况我有权申请经济补偿吗？感谢您的关注及回复！...
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我是2011年6月与某公司签订为期三年的劳动合同，已于2014年6月到期，今天是2014年8月，还没有续签劳动合同，单位有不续签的意向，我想咨询一下，如果单位不续签，我是否能得到经济补偿，单位人事部说，只有签两次以上合同的，不续签才有补偿，法律有这样的签订次数规定么？...
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我遇到这么个事情 我在一个公司干了三年了 签定了3年劳动合同，于今年1月30日合同到期了，公司没有和我及时续签劳动合同，因为在这个期间我们公司给我放假在家每个月开个基本工资，今天我去单位辞职，单位让我把这个月的这个月公司缴纳的养老保险费和其他费用都让我个人承担 ...
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