的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作） 的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作） 的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
。三，实习期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不 顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理 ...
//www.110.com/ask/question-977392.html-了解详情
。三，实习期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不 顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理方面的原因造成事故的，甲方按国家有关法规和政策规定妥善处理 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html-了解详情
三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形 ，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
也不在工作岗位上，这种情况是不是属于物业安全防范完全不到位和工作失职。2、关于不可抗力的理解：不可抗力通常包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹等，但今晚 安全防范措施，但现场没有管理人员也没有任何提示标志。基于以上两点，我觉得我的赔偿主张是非常合理的。但目前情况的是，鞋子的绝对金额也不高，是否有必要 ...
//www.110.com/ask/question-14070820.html-了解详情
否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为 有异议的应当提供相反证据予以证 明 第三、向甲方提供虚假材料的、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 第四、被依法追究刑事责任。 第五 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
因遵医嘱孩子的脚不能着地，孩子完全失去了自理能力，鉴于幼儿园上述的严重麻木失职行为，我们全家一致反对孩子再继续带伤送园。为全心照顾孩子，孩子的母亲放下 情况下，06月11日园方打来电话称，只负责赔偿孩子当前的医药费，营养费只给适当的补偿，关于家长误工费、精神损失费以及假使后期留下的后遗症仍需治疗等费用 ...
//www.110.com/ask/question-4010816.html-了解详情
我在一家手机工厂上班，在离职的时候给产线发料时，应该用正确的料，而我把一个错误的料号写在了上面，仓管员按错误的料号发了料，我是11月13号走的，这个工单是在11月21号才生产的，当时正确的物料在20号就已经到齐了，但是产线在生产的时候没有对料号，就把此错误的物料生产了，现在导致公司损失比较大，公司 ...
//www.110.com/ask/question-3083018.html-了解详情
：我今年50岁，于81年就职于某大型国有企业，1994年擅自离职，（无失职、犯罪等问题，完全是自己年轻气盛、意气用事）。单位也没有对我做出任何处理决定（ 2，如果不能回原单位工作，我可否要求单位对丢失档案一事提出索赔？ 3，关于诉讼时效问题。 我可否先借“确认之诉”的法理，向法院提出要求：确认我与单位 ...
//www.110.com/ask/question-3042406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务