要求1.每天工作不超过8小时，每周不超过40小时 2.劳动合同要求每周加班不超过36小时（周六加班包含在工资总额当中） 劳动合同法要求是21.75天工作日，5天8小时，月加班不超过36小时。请问伙是否要求补发周六加班费？没买社保，。以上两条的劳动合同的内容是否违法？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-287399.html-了解详情
我是在2008年9月份与公司签定三年合同,现由于部门倒闭,公司与我解除劳动关系,答应补给将近两年的住房公积金,公司说按工资总额7%来补给,而且我也按同样的方式交纳(本人薪水8400RMB),也就是说公司要求我把这两年(24个月)的钱交给司,8400*0.07*24=14112RMB,然后 ...
//www.110.com/ask/question-164081.html-了解详情
您好！我是一名会计。我是07年6月份签订的劳动合同，当时单位规定签订合同一次性要签订3年，也就是说2010年7月份合同到期，若提前解约要交前一年工资总额的50%的违约金。今年我想换工作，我想知道新的劳动合同法中有没有对我利好的地方，毕竟不想缴纳那么多的违约金。...
//www.110.com/ask/question-105783.html-了解详情
前置程序，故本院对孙春田的该项请求不予处理。’是错误的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定 “人民法院受理劳动争议案件后, 指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
带薪年休假实施办法》、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，被申诉人应该支付申诉人年休假工资及总额25%的经济补偿金，总计； 七、 行为XX不好干涉。只能帮助将信访要求转给新公司。不建议申诉人走信访维权。 关于被申诉人辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同，系xx授权。答复；即使有， ...
//www.110.com/ask/question-1430606.html-了解详情
支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为 、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
能力，经验及所承担的责任，以货币形式按月支付乙方工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准），试用期满乙方 考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
是知道的，而且修改的时候徐炎虹就坐在朱晓燕身边看着修改的。有关于《机修厂收入信息》这份邮件的情况，在本案侦查阶段朱晓燕作为能够证明自己无罪 需要他们会写奖金预支申请表，2010年开始宝检公司奖金固定人均1000元。领导获取奖金总额的途径并非只有电话通知人事员唯一的渠道。奖金的发放公司有一套严格的程序， ...
//www.110.com/ask/question-1427670.html-了解详情
认为我在这个事故负全责，要求我承担事故总额的20%，并从2011年11月开始每个月强扣我400元工资，因为没有交警出具的交通事故责任书，并且我 补偿金。公司见我申请劳动仲裁,也向广州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求我承担事故总额的20%赔偿金,因这起事故是2011年10月9日发生，并在2012年5月 ...
//www.110.com/ask/question-2940585.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务