我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？说明：现在公司未批准辞职报告...
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您好，我入职时与公司签的合同上说明，一年有12天的带薪年假，本年12.31号带薪年假未休，下一年无效，我2011年得年假都没有休上，因为公司经常加班不让休，说以后有机会会还，但实际上就是遥遥无期，不加班就不错了，我可以根据这条未符合劳动条件直接要求马上离职 ...
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分公司在合肥，我07年6月开始上班的，怎么没有年假呢，浙江来来合肥上班的就有年假，我是合肥招的就没有年假吗？劳动合同签的标准工作时间但我上班却是每周单休，一周上六天班，有时偶尔还要加班，加班有不给加班费，又一次叫加班我没加还罚了我50元啊，我现在应该怎么做 ...
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只有0.5N,由于我计划8月1日去英国带家里人一起去旅游，我不接受公司的条件，不给我批复年假，我被迫写下来辞职信，具体内容如下，由于个人原因，我计划于8月 记录，第一我辞职报告写得是计划辞职，可以理解为正式辞职信吗，且我写辞职信也是迫于不给批复年假单的压力，非主动意愿写得，我有权利认定我的辞职申请无效 ...
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律师你好。我在现在的单位工作了一年又一个月了，年底结算说我欠公司两天年假，说是过年放假抵掉的，但是我看劳动法说年假是看我所有工作的累计时间的，我之前在另外个公司上了两年不到的班，然后休息了一年才来这个单位，两个单位都是有劳动合同的，请问公司让我加班顶年假合法吗...
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就这样合同成功签订，双方公司各拿到了合同签订版，清单上双方公司都有盖章，少东西的问题最后被发现了，可是合同已经签完并盖章了，但中标单位只认合同清单来供货， 工资时，我有年假重庆公司也不给我补偿，说我是集团的年假，要我到集团去要，重庆公司不给补偿，那是不是就异味着重庆公司没有和我签订劳动合同，属于违法 ...
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你好!请问年休假问题;我是2011年12月到这公司工作,现在己满一年,有三个月是试用期,请问我在2013年可享爱5天年假吗?同时工作满一年,从第三年才可以享受年假这合法吗?...
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单位与我解除劳动合同，我想申请解除劳动合同补偿金、年假补偿金、待通知金，计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户上的数额？好像解除劳动合同补偿金和年假补偿金关于月工资的定义不同 请明示！谢谢...
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工时，不补就扣年假，扣钱。同时另一个变化就是，15年之后公司给倒班员工每个月休息的时候强行安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导 就不能上，让你上班就必须上，不来就扣年假 甚至算旷工。我想问问这些合法吗在不暴露自己身份的前提下怎么举报这个问题呢，担心公司事后报复。身边有例子...
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