期一个月要交保险的，可上了四五月的班过去了也没有回应给我们交保险了，后我提出离职，他们也不准，说：“走可以工资不要，披准是不可能的。”后我升请离职的日期到他们也不披，我应 工作就走了。现已到发工资的时候，可我辛苦了一个月我的钱一分也没有给我发。我想问一问我是不是跟距劳动法规定应该一分也拿一到了。谢谢！...
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，就没有签订劳动合同，那么我是否可以不签这个承诺书，我宁可不要我的未结算工资？附承诺书全文如下：承诺人向XX公司（以下简称公司）承诺如下内容： 一、1. 开发。 8.承诺人离职已承诺，将接触的所有记录着公司资料的磁盘等载体交回公司。 二、承诺人确认以下内容： 1.公司的保密规章、制度，没有规定或不明确 ...
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与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动 单位拒不支付，我是不是就可以以合同法第八十五条第四项的的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上一百以下的标准向我加付补偿金？还有我 ...
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我在公司工作6年，此次裁员离职，补偿金总额超过年平均工资3倍的部分，按规定个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除，我想问这个扣除的部分，是扣我一个月应该交的数额，还是6个月应交的总额都能扣除后再交税？急，非常感谢！...
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您好！我老婆在味多美上班，2011年4月28号申请离职回家生小孩，公司规定5月28号只能结算底薪，加班费只能到6月20号结算。请问这规定合法吗？...
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你好，关于离职问题，现在处于办离职状态，因公司规定加班满四十个小时后，才会发放加班费用，目前我已加够四十小时，之前因疫情公司处于人多工作少， 时间是通知上班，不通知的在家休息，我有8天班的时间是停产休假状态，因此离职时公司是应该在基础工资上边扣除百分之三十？还是用我的加班费抵停产时间，我们是上四休二， ...
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2019年4月才开始购买社保，入职后公司以公司规定为理由，按照250元/月扣除4个月共1000元工资；由于上班时间（9:00-22:00）过长，周 月，公司将扣除本人1月工资以作为公司赔偿；请问遇到这种问题应该如何申请劳动仲裁，谢谢且公司提出离职附加条件为：门店人员编制满编且人员形象佳方可批准本人离职...
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尊敬的律师们， 您好！ 特此请教关于离职后违约金的事情。 【事件经过】 1、签约合同的时候，另外签了一个纸条（服务年限考核协议），服务年限5年， 中不能约束单位的规章制度吗？（第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金）。 2、如果单位起诉我赔 ...
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我在餐饮公司里面做水电工，由于身体原因，想辞职，公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告，而且必须公司同意辞职后才可离职，我想问下各位律师，我提前一个月递交辞职报告，但公司在报告上批示，要等公司招到人后，带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以，一个月后直接离职，工资是否能够全部能够拿到。谢谢...
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所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付 ，但是是现金客户，钱都给公司了，客户和公司之见没有欠款，2013年公司强行规定完不成指标（指标指定不合理，全部门都完不成，我的指标是最不合乎逻辑的 ...
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