经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期 ...
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我听说如果在合同期,单位非法解除劳动合同的赔偿,是1年按照2个月赔偿计算,对吧。那么以下2条可以算非法解除合同吗?1公司不景气遣散多余人员。2员工和领导在人少的环境对骂,但是错误不在员工方而且 是领导先骂的人。希望各位律师认真回答,如果我顺利拿到赔偿,我定会用我的方式对各位的协助表示感想 。...
//www.110.com/ask/question-1973035.html-
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合同,付了首付,合同规定一个月内要把剩余房价款全部还清,但是现在不能贷款,是否可以解除合约? 合约上有关于买收房逾期付款的违约责任,有逾期在60天以内和超过60天的赔偿; 在还款一个月的期限内解除合同的赔偿却没有规定,请问此时解决会赔偿开发商吗;如何赔偿,按照 ...
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退的话收违约金,结果什么也没说,下家还是他找的,这能不能说明他是认可的。还有,违约金不是建立在损失赔偿基础上吗?他一分钱损失也没有啊,就硬 外地打工的。律师老师们好,感谢大家给我的回复,我昨天回家仔细看了下合同。关于承租解除合同的相关内容如下: 违约责任及单方解除: 乙方(我)于承租期间擅自违约解除 ...
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目前员工在企业中随意解除合同的现象很普遍,为了约束员工随时离职,我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的,根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整,最低赔偿金额不低于壹仟伍 ...
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个月,被单位无故辞退了,在单位工作期间,单位不给我签订劳动合同,不给缴纳社会保险,辞退我时没有提前通知我,我该向单位索取哪些 : 一,违法不签订劳动合同的赔偿 2008、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计:70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法? 2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?...
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是否属无效,要是我提出起诉,会对我不利吗?我需要赔偿给冰吗?怡答应会做我的证人就是说,冰没有权利追究我责任吗?还有,冰告我诈骗会成功吗? \元正.(¥\正);承租期内铺位每月的水电费,水电分摊费和物业管理费由乙方承担. 五,租凭期间,任何一方未征得另一方同意而单方面解除合同,则视为违约,须承担违约责任 ...
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,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明,但我了解到是需要赔偿经济 30天后离职,是该赔我4000还是8000(2倍),不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下,我是30天后接受4000,还是30天后去仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-154093.html-
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去新的公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,解除合同 请问这样的条款合法吗?...
//www.110.com/ask/question-126820.html-
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