余律师，您好。请问一下关于生病请假找领导却总是推三阻四不给予批准，反遭了一顿怒斥，而以我夫妻在工作一年半的表现，不敢自夸很好，但都是服从安排和 放的一天假，我夫妻俩基本上都没休息过，这次因为我得了淋巴炎，脸部浮肿疼痛，去找领导请假，却没得到批准，总以缺人为由拒绝，我说疼痛挨不了，领导就说，死了他负责， ...
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维护自身利益？ 相关细节： 1、未签订任何劳动合同及书面合同。 2、单位要求员工请假1天对相关负责人申请，3天以上对老总申请。作为本人，因家里突然事情，于6月初家里出车祸，立即通过发短信及电话的方式对相关负责人及老总提出申请请假一段时间的请假要求，并得到了允许。但是，在7月1日之后，单位负责人及老总 ...
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，且复印件有明显修正液涂改现象（住址、电话被遮挡，不懂医不知道病情部分是否修改） 第二，开始休息时请假的原因是腰部损伤，声称医生还让住院，但是请假单是看 一周后的请假单诊治的是腰，但是诊疗记录写的是二个月前发病，与请假时声称的病情不符。 公司针对以上两点质疑，向员工提出要求员工提供诊疗记录原件，但员工 ...
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，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理； 以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二十一、 考勤由部门 ...
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电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我 ...
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电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称不按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实心知肚明，我有直系领导承认请假的对话录音）我 ...
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时间，其他时间基本在公司闲着，2009年3月4日，由于前台接待的一位同事请假（大门有前台接待人锁），公司负责人未有安排交接任务，我便主动去前台接待，至 102.78元，可在社会保险处我查的是公司扣除我91元，还有就是我们公司请假，都写请假单，请假单上有工作交接这一项，前台接待那位同事，当时请假时，请假 ...
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时候有活，就通知你上班，至到现在没有通知过我回单位上班。我们好多人办理了请假手续，今天就成了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今我们17人（办理请假手续及放假人员 ）单位把我们（原工厂固定工）从社保机构除名了。今天说你们办理了 ...
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，直至下班了主管才说不予批准，问明其原因是经理不批准，主管说的确要请假的就问准经理的话就可以了。然后本人到朱经理那请示，但他说“这个 该厂1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求对歪曲的请假事实，作出更正。网页搜索```劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已 ...
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以下是我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微的，须 的“五险一金”个人缴纳部分由个人承担。连续请病假3个月以上，除停发工资外，请假期间的“五险一金”个人及单位缴纳部分均由个人承担。（非住院期间的病假超过30 ...
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