为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是 由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我 ...
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《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应 能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份 ...
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主要是没钱！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房公积金等各种保险待遇，法官严重过于倾向了地税局 税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 ...
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主要是没钱！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房公积金等各种保险待遇，法官严重过于倾向了地税局 税收一线,这一干就是十几年,月工资为320元,再降到300元,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 ...
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为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。我想请问，如果不是农民工 ...
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你好，我公司给我们只交了医疗、养老和工伤保险，没有失业和生育保险，这种情况该怎么处理，另外我们公司给我们按的是当地最低工资标准1600来算的，我们个人每个月交152元，交了三个月，可总数是640元，公司难道每个月只交了67元吗？...
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我们公司给员工的 底薪是400，个人所要负担的养老和医疗金都在这里扣除，但是我们的工资是按绩效（分淡旺季）拿的，多的时候每月可以拿1000-2000 淡季的时候每月就只能拿到底薪+提成共计才300多，我们这里的最低工资标准是900（含个人承担的保险），跟公司反应了以后，公司以月平均工资计算说我们已经拿 ...
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