的问题。 出国培训之前已经与公司续签了3年劳动合同，已经执行了一年。 出国培训时又签订了协议书，培训期限是6个月，回国后必须为公司服务满三年，否则需要赔偿所有产生费用。（由于签证问题培训期缩短到了3个月。） 所谓的培训就是参观母公司的业务流程和往来商，没有具体的教育培训。 公司提出的 ...
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因公司要上新项目去国外培训，出国前与公司签署了培训协议，约定了工作3年的工作年限，并有每天5小时600元的培训费用的说明，但是所谓的培训不过是做操作工的工作根本没有得到实质的培训。回国后我们将真实情况反馈给公司并拒绝填写相应的培训报告不认可是培训，如果现在 ...
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我在出国中介公司报名出国劳务，已经交了报名培训费。培训考试已经通过，中介公司迟迟不给办理出国已经两年了，现在弄得我不想出国了，中介给我退报名费和损失吗...
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公司在3年前派我到国外出差，与国外一个公司联合完成一个项目，公司负责所有出国费用，临出国前要我签了一份培训协议，要求在公司工作10年，如果离职需要赔偿最多40万元，我想问一下，因为我出国没有接受培训，这样的培训协议合法吗？...
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协议在公司购买舒勒设备中已经形成绑定协议），费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要辞职，是否可以以此要求少赔或不陪。...
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下去了，于是向公司提出结束实习。而公司领导表示，由于小王参加了该公司的出国培训，一切费用都由公司承担；现在不愿继续留在公司实习，又不愿在实习 公司签订劳动合同，因此公司决定要回这笔培训费。小王觉得十分冤枉：“公司当时明明承诺培训是免费的，我们在国外从事苦力工作时都没有追究公司的法律责任，现在公司竟然向 ...
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的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前 出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3、当我出国参加培训后，公司表明仅支付我在国内工作期间应得的工资，而不考虑消费水平的差距，这样的 ...
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在2012十一月份左右，我报名一家劳务公司办理出国务工。在12月15日参加了该公司组织的技能培训。在一个月的技能培训并通过技能考核后，该公司前后以手续费、 没有出国性息。我向劳务公司追回向关费用时，他声称钱以交到外国公司，现在没有出国名额，手续正在办理为由，继续拖延时间。请问 我该怎么追究其责任？...
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我被公司派到国外参加培训，出国前签了培训协议和担保协议，培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司将我告到法院，2014年6月一审 ...
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叫他们给我寄发票过来。但是他们又说他们是一家二级中介不具有办理能力是为一家具有出国外派劳务资质的公司合作的。让我们带2万去青岛中际劳务公司先交两万然后签 后而且不给我们只有一份他们收着。说拿去公正说培训期间给我们合同。到六月通知我们去济南培训。培训期间他们公司传出各种问题。而且在网上查了五月份就没有了 ...
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