判决书，后申请人向浙江省高级人民法院申请再审，被驳回。申请人认为，一审、二审法院的判决以及浙江省省高院的裁定书，认定事实有误，适用法律错误，根据民事诉讼法有关规定，特 上做工；对证据2的真实性无异议，对证明对象有异议，认为虽然两被告没有签订书面协议，但在具体执行过程中，是按照协商要点执行的，被告张杭生 ...
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款不符合法律规定。 事实上，原审法院对证据“张冠李戴”，申诉人与被申诉人签订的《销售安装合同》第五条第四款明确约定，因甲方的原因造成停工， ”有失偏颇，法律适用不当。请省高级人民法院依法查明事实，主持正义，撤销原审判决，支持申诉人的申诉请求。 此致 黑龙江省高级人民法院 申诉人： 年 月 日 我要问的 ...
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合同1992年6月1日到1995年5月31日,1995年房改后,无签订租赁合同,但每月都有交租,一直交到2007年12月. 2007年12月房屋产权人企业改制 约定租赁期限，不适用该规定？ 二审判决原文如下： 本院认为：被上诉人原系向案外人***厂承租案涉房屋，在书面租赁合同期满后，双方当事人并无续签 ...
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南电话13834264780 6、判决被告承担本案诉讼费、评估费。 二，事实与理由： 原告(承租方)与被告(出租方)于2005年5月1日签订了《房屋租赁合同》(见附件 约定，承租人将出租的房屋子进行维修的； 未经出租人书面同意，承租人将出租房转租（按原合同）第三人； 承租人在出租房屋子进行违法活动的。 ...
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予答复这一事实已被生效行政判决确认（证据1）。2017年10月30日被告受理第三人C村民小组提出的涉案土地权属案件并书面告知原告，启动了被告对 主张该593.828亩土地权属这一事实。C、2003年第三人村民与原告签订土地承包合同，使用争议地130亩植树造林这一事实。 2、文林函[2017 ]4 X5 ...
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。一审判决 2006年2月8日，准旗人民法院作出了判决。根据双方签订的保险合同第十一条约定“主车与挂车连接时发生保险事故。保险人在主车的责任限额内承担 相连使用组成汽车列车后是一个整体。分离和连接都是主车的一部分。发生事故应当书面约定赔付事项。不能无约定随意将投保时，在有人看管的露天停车场内停放的挂车 ...
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双方关系延续至申请人与第三人签订劳动合同时解除，因被申请人未依据《中国人民共和国劳动合同法》第五十条规定，向申请人出具解除劳动关系书面证明，属于违法解除劳动关系 尽量详细些，老百姓打官司比较难，俺们准备打持久战了，可能要到高级法院的终审判决才行。就要争这一口气，还请各位教教俺们这官司该怎么个打法？？？ ...
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，而不是与现单位建立劳动关系。况且，被告始终没有与原告签订劳动合同。因此，原告请求判决确认其与被告的劳动关系，缺乏事实和法律依据，应予驳回。据此 劳动合同终止的法定条件和必经程序。何况，惠安百货公司关于与上诉人合同期满不存在劳动关系的书面说明，亦向原审法院、提交。故，原审在惠安县公安局没有证据证实惠安 ...
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公司股东股份转让协议的诉讼请求； 案件受理费X元，由二原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日之内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护，双方签订股权转让协议，设定了股权转让价款是股权转让的主要合同 ...
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被上诉人支付上诉人1999年1月起至诉讼时止的最低生活保障费；9、请求判决二被上诉人提供上诉人的劳动人事档案；10、由二被上诉人承担全部诉讼费。 被上诉人 有限公司签订了书面劳动合同，已与原怀化市鹤城服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司建立了劳动关系，故上诉人杨*华认为其是原怀化市鹤城服装厂职工及一审判决 ...
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