费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？ ...
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月薪6000元，最低标准工资1380，平常加班16小时，公司这样计加班费给我合法吗？ 最低标准1380/21.75/8=7.93 计算加班费7.93*16时*1.5倍=190.32+（6000月薪-1380标位）/30天/8小时*16小时=498.32（加班费) 合法应该是如何计算？...
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，所以没能办理之前个人社保的对接，导致公司2013年1月才给我缴纳社保。请问如何要回15个月的社保费用？ 2、因矿山与世隔绝，所以公司采取集中休高原假的 。而考勤中只能体现出每周全勤，不能体现晚上加班。请问加班费该如何计算？另外，这5年多的加班费能否要求一次性补发？ 3、因常年在高海拔地区，每周工作6 ...
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要求加班最早走都要超过11点；加班10日只支付了5天晚上的加班费，该加班费还是按我们基本工资底计算； 5、工厂负责人喝醉酒回厂总找人事开骂，总以她招 真的给工厂辞退（工厂不会直接炒人，他都是用其他事情逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了《劳动法》和《劳动合同法 ...
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，以两班倒的形式上班，没有双休日，没有年假，法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同，2010年5月我向劳动监察部门进行投诉， 接触了劳动关系，8月底检察建议我与原单位协调，协调之后原单位要求我自己计算相关费用问题，我不知道我是否可以要求原单位支付我违约金，经济补偿金，以及 ...
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.5万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4天，如在每月26天里面主张加班费，计算月薪基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果 年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨，法律依据是什么?...
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法定节假日、公休日加班，当日工资是如何计算的？1、当日应发工资=当日工资+3倍加班费 2、当日应发工资=3倍加班费 以上2种计算方法哪个正确？ 另外应休未休的年假工资，包括本数吗？...
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本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...
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工资么。还有大月31天底薪应为多少和小月30天底薪一样么。二月底薪有如何计算。本人所在公司底薪为880元月。 我这月工资单： 基本底薪880元 工资级别2．54元／天。工资级别奖57．1元 平时加班7．5元／时。加班33小时。加班费247．5元 周末加班10元／时。加班19．5小时。加班费195元 ...
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我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？...
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