情况下，用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬，在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司，重新签订劳务派遣合同，变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何维权？...
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某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。 单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了 ...
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劳务派遣公司派遣到国企上班的员工，现在国企改革，要把我们这些劳务派遣工转为外包工，现我们的劳务派遣合同还未到期，也未与我们签订新的外包合同，劳务派遣公司 按外包工发放工资，社保缴费基数也和以前不同，并且派遣公司还把我们的社保由当地转到省会公司，请问，劳务派遣公司这样做合法吗？如果不合法，我们该如何维护 ...
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劳务派遣工合同到期后，所在工作的单位不要劳务派遣工了，之后把劳务派遣工退回劳务公司，请问如果劳务派遣公司再重新要求到派遣到别的公司上班，给予的工资没有前面公司高，可以拒绝吗？如果拒绝能够得到原先公司的补偿金吗...
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，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底 来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿月工资* ...
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单位退回劳务 劳务派遣公司要我从用工单位辞职回到劳务派遣公司重新派遣 我合同3年干了两年了 用工单位已严重违反公司规定为由将我遣返劳务没有给出书面材料 他们只通知了劳务派遣公司 劳务公司打电话说用工单位有我往期写过的检讨书为证据 最早的检讨书是两个月以前的 并且都是小事不构成严重违反规定 我该怎么办 ...
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我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作，我不愿意去，劳务派遣公司跟我解除劳动合同。我可以向劳务派遣公司申请经济补偿吗？...
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在劳务派遣公司下派到厂里上班。我辞工了劳务派遣公司发了我一半工资。还有一半劳务派遣公司说月底打钱给我，劳务派遣公司月底的没打给我，我打电话给劳务派遣公司，劳务派遣公司老是说那样那样的拖了我1个半月了，我该怎么办？...
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名客车驾驶员，发生交通事故后被认定工伤，经鉴定为工伤九级，走劳动仲裁后得出应由劳务派遣公司赔偿43500元 用工单位承担连带赔偿责任 后用工单位 和 公司将我起诉到法院 法院判决如下 用工单位不承担连带赔偿责任 由劳务派遣公司赔偿 现在找劳务派遣公司 找不到公司 找到法人代表 法人代表说了 是公司差你 ...
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（和用人单位直接签订合同），至2016年3月底买断。 咨询相关问题： 1、我在劳务派遣期间的工作年限认定，2008年10月至2013年9月期间，工作年限认定为5 月才发，因为我现在是买断了，就只有折现，现在是单位不给发社保，派遣公司又是那种说法，请问他们是否不合理？仲裁有胜算吗？ 3、我一直在同一家用 ...
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