用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议延迟三个月），现已超了 了份合同续签，但降低了工资原2456元现2260元，并将 绩效奖金 部分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲 ...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
与个人签订了一份临时用工协议(协议上是个人的名字，但这人其实是劳务派遣公司的），派遣公司将我派遣到一工厂，做到一半，工厂辞退了所有临时工，差十 上学的是未做满协议期限要扣除七天工资,请问这样做合法吗？而且我说我可以做到补满合同期限，他们说没有十几天的临时工。10月26从工厂出来的，现在还没发工资，属于 ...
//www.110.com/ask/question-9840154.html-了解详情
。邮政局于2007年与我签订过一份委代办协议。2008年邮政局又让我与劳务派遣公司签订了一份劳务派遣合同。2010年邮政局帮我补缴1998年3月至2007 年9月被停职。2013年8月30日。我收到邮政局通知领取失业保险。我才知道邮政局和劳务派遣公司于2013年1月以我违反劳动纪律与我解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2284089.html-了解详情
但单位并没有给我一份也没有与我签署代为保管合同委托书2.我签的是劳务派遣合同单位与用工单位是否签署劳务派遣协议什么内容我都不知道3.我签的合同工作 但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁，要求裁定我的合同无效同时要求单位支付我自1月份至今的2倍工资另外支付我经济补偿，是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-631017.html-了解详情
我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动 合同，但每月仍按照移动公司给的金额为这些员工缴纳社会保险。直到合同自然终止,2009年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉，要求我劳派公司支付其2007年6 ...
//www.110.com/ask/question-29667.html-了解详情
您好，我与A公司签订劳务派遣合同且在合同期内，劳务公司派遣我到B公司任职，但由于B公司与B公司的服务对象之间合同到期，现B公司要求人员签离职协议，并未提前告知相关信息，请问是否存在违法行为。...
//www.110.com/ask/question-16183928.html-了解详情
我只和劳务派遣公司签订了就业协议，但是我实际应该是某公司招聘，走劳务派遣，但是实习期过后两个月没和实际用工公司签劳务派遣合同，满足双倍工资么？...
//www.110.com/ask/question-15915504.html-了解详情
应届毕业生和医院签署三方，结果入职却签署劳务派遣 我是今年应届毕业生，在学校和医院签订了三方协议，甲方面试通知单.上面都是医院，结果今天要我签署劳务派遣合同，关键当初我去人力资源部询问时，他那边告诉我是和医院签订合同，不是第三方公司，而且三方协议也上面明确写明是甲方乙方签署劳动合同，我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-15861555.html-了解详情
劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
//www.110.com/ask/question-12737896.html-了解详情
我在A公司是劳务派遣工，A公司调整后我去B公司工作，答应到B公司可以转为B公司的正式工签订B公司合同。在B公司工作6个月，到现在派遣合同还是派遣到A公司的，B公司工作一直未签任何的劳动合同，找B公司领导，现B公司反悔当初答应转为正式工的要求。法人一样，公司名字不一样，B公司没有与劳务派遣签订协议！...
//www.110.com/ask/question-7298912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务