你好，我这边和劳务派遣公司签的补充合同里面写到，小时工工资是由同工同酬工作、加班费、奖励、津贴、补贴等和解组成、大公司有给夜班津贴和留守奖励，派遣公司发工资只给了过年留守奖金没有给夜班津贴，这个可以要回嘛？...
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我于2003年在省属事业性科研单位工作，至今已10年，单位在2005年跟我们签订派遣合同，每两年一签，单位在2008年给我们3人评定初级职称，同年聘任，工资的标准 说正式编制和劳动关系是两个法律框架，不能进行同工比较，说他管不了，还说就算仲裁，也不支持，我就觉得很纳闷，难道同工同酬只是针对企业？求助！...
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我是在一国企单位上班10几年了，2000年在这单位上班，一开始没合同，从2004年，签的是长春市劳务派遣合同，这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬，单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗，说不签算解除合同，说安一年给一个月陪，合理吗...
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各位律师，你们好！我是在广西省百色市电力公司工作了15年的一个派遣工，之前几年是跟电力签合同的，后来又被逼着跟劳务派遣公司签，几年换个派遣公司给我们签。如今一直都是做百色电力的工可没有转型也没有所谓的同工同酬。请问律师我们该怎么维权呢？...
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你好，我被一家中介公司劳务派遣到另一家公司，做小时工，那家公司每月15号发上一个月得工资，中介也在15号给我们只发放同工同酬的一部分，另一部分要自己月底还在职才发放，我在今年1月中旬离的职，所以我去年12月份加今年1月份一部分工资就不给我发放了，我想问下这个是合规的吗...
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我在中国国电荥阳煤电一体化有限公司，劳务派遣工，也就是辅控，工资水平和福利待遇都和正式工差很远。按照国家规定是要同工同酬的，可是我们岗位没有正式工，也就没有对比标准了。公司还每隔几年给我们换一次劳务公司。请问公司这样做合法吗？我们怎么办？...
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年的老临时工了，刚开始是跟单位签订的合同，以后我市有了劳务派遣工，我们又跟劳务公司签合同了。我们虽然是机关，但单位各种性质的人员都有。公务员、事业性质、行政附属编制，当然还有我们这些临时工和合同工。请问我们是否适用于新劳动法的同工同酬吗？如果可以那我们可以靠那种性质的？谢谢！...
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劳务派遣工（有签合同）劳动合同写的工资不低于当地规定的最低标准，而且员工当时也没提出同工同酬之类的。现在合同签完过去3年了（目前还在那上班），还可以要求企业补偿或是赔偿之前的没有同工同酬的钱吗？...
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关于2013.7.1新劳动法同工同酬，我要是在该机关单位工作几年后退休，但是该单位一直没有执行同工同酬，我是否可以要求补偿？？我属于劳务派遣工...
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苏州和联科技下面的智邦劳务派遣公司在一些招聘平台上面发布了很多的信息，招小时工但工资确是分开发放的一10号同工同酬，并且在25号补齐所有差额。这是真的吗？如果25号没有补差额，与刚开始谈好的价格不一致没有发够怎么办？...
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