地煤矿2003年至2008年招工五年，先五年、后三年，官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动合同指标五年。2008年7月31日王爱清被解除合同，劳资人事科长又 工伤。申请劳动仲裁时，仲裁员提出工伤认定书上主体不对，才知道主体认定错，也不给更正。仲裁员提出主体不对，只能调解不能仲裁。因为主体问题，王爱清被迫调解。...
//www.110.com/ask/question-15517287.html-了解详情
。直到2010年初，我接到单位电话，说让我去拿我的人事档案，单位早在2007年4月就下文件解除了我的劳动关系。我很震惊，问他们下文件后为何没有及时通知 。超过仲裁时效的依据是《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定。我在签收通知时说，2007年4月解除我 ...
//www.110.com/ask/question-379792.html-了解详情
部门就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有 委托书，委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除劳动合同，法律援助条例够去也不管让找自己去劳动人事委员会找，让他们撤销或者更正 ...
//www.110.com/ask/question-14078902.html-了解详情
，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书 个月一直没有回应，一直到10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况： 1.在1996年1月 赔偿金2707108.25元。 综上所诉，在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司人事主管告知需要写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同 “8月份因合同到期经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-1152595.html-了解详情
劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订 ，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的， ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术信息、专有技术 。 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
的情况下我们去省信访局反映，煤炭局局长何凤仪和劳动仲裁院将原有仲裁决定书强制收回，把应该给付我们的16余万元的加班费强制调解为5万元，条件就是叫我们不找了，合同 仪进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫我们去找市委说这件事是市里决定的，他管不了别找我 ...
//www.110.com/ask/question-2136153.html-了解详情
成序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助条件够，就让受伤职工自己去仲裁，说撤销或者更正，单位给的钱太少了，让劳动争议委员会给骗了他们不按照法律又，找仲裁又说去找工伤科申请去省做鉴定， ...
//www.110.com/ask/question-14076583.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务