公司造成损失？因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的户口、档案、社保都很难办走，所以想到公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在 要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30 ...
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孟说，因冬季草坪维护工作减少，让我们回家。 2012年12月25日，人事部收走工作服和工作证。 2012年12月26日上午，我来到公司，门卫拒绝 解决。 2012年12月26日下午，通过咨询12333和在松江区市民服务中心法律援助窗口帮助下，提出劳动仲裁申请。 2013年2月26日，收到上海市松江区 ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部，21号给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前 ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部，21号给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前 ...
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赔偿？什么样的情况才算是给公司造成损失？因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的户口、档案、社保都很难办走，所以不得已才想到上面的问题。谢谢！ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和 ...
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未对我的提出的调往新岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬等未给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我 为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我 ...
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关于劳动纠纷，员工骗取劳动合同，反告公司没有签订劳动合同，公司一直让人事部文员出庭作证，人事部文员可以拒绝公司要求吗...
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来经营，他们工资有大润发在前供应商货款和剩余商品中支付，并报告到人事部，（此报告员工们手头都有）可到了2月22日，但别人工资都 申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 桐城市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 2014年 3月 12日 这样写可以吗？不行能帮我 ...
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公司注册地在山西，公司总部办公地在山西大同。入职至2017年2月离职均未签订劳动合同，而且元旦、春节等一些国家规定的节假日均被公司要求加班，并且有盖有公司 人员，得到的答复是“申请早已转交公司总部人事处（山西大同）”，而后我又电联总部人事部与财务部，均表示未见到我的离职手续，并且不愿去做了解、跟进。我 ...
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好辞职，他说辞职只需提前三天也就是17号跟他申请就好了，然后那个签的劳动合同上面写的是16块一小时签到3月份，员工若在合同到期前辞职需要扣2块一 也就只有这两天能辞职。现在我们感觉被骗了，因为现在要提前3天辞职而且要在人事部放假前也就是17号前而且还要星期二、四人事上班才行那就只有明天了，但要是这样就 ...
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