，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等规定，要求被申请人赔偿申请人经济补偿金5815元，未支付申请人的10月 单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，损害申请人合法权益。现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护 ...
//www.110.com/ask/question-2032114.html-了解详情
还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同， 月，双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月？ 4、如向仲裁委员会申请仲裁，加班费、双倍工资及社保需要准备什么详细资料，麻烦列举。 暂时4个问题 ...
//www.110.com/ask/question-209539.html-了解详情
我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多 可以申请劳动仲裁，我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职了，但劳动仲裁还在进行，那申请人还可以拿到双倍工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4746005.html-了解详情
我在一间快递上班，是操作工，今年的5月底进去的，但是一直没有签订劳动合同，没有签订劳动合同的话，是不是可以拿到双倍工资？去劳动仲裁的话需要多 可以申请劳动仲裁，我想问一下，如果不需要调解直接去劳动仲裁委员会申请仲裁行不行。如果申请人在仲裁过程中辞职了，但劳动仲裁还在进行，那申请人还可以拿到双倍工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4745999.html-了解详情
没有服务期和违约金条款。 2015年7月20日，我与该公司签订了劳动合同，该劳动合同是格式条款，其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期 需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解还是向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-5175431.html-了解详情
被申请人’填写了个人加一个公司。但在‘劳动人事争议仲裁办案规则 ’【人力资源和社会保障部令 第2号】第二章第九条规定：劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 这规定是否说明‘被申请人’可以是个人加公司？是 ...
//www.110.com/ask/question-1870631.html-了解详情
8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险 补偿吗？但今天仲裁员告诉我，与原单位签的合同有法律效果，不能向原单位申请补缴社保。经济补偿也没多少补偿的，二三千元钱而已。他们的调解合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-580069.html-了解详情
，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除 法院驳回裁决支持的第2项请求。 现在劳动者能否在向法院提起答辩书中，主张被仲裁驳回的第1项申请？法院会受理吗？ 谢谢各位律师了.....谢谢谢....
//www.110.com/ask/question-75169.html-了解详情
XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲 ，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除劳动合同？为什么？ （2）公司的做法有哪些违反了法律规定？ （3）我应当如何提出 ...
//www.110.com/ask/question-1063934.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务