我7-9月份的劳务报酬是我应得的，如果法院受理了，我怎么做才能最大的保护我的利益不受侵犯？ 谢谢！！！合同约定给我购买的200元意外险至今也没有 债务和花销。合同也没有约定工作时间和双休，假期等条款，合作社也没有相关的管理制度。2014年12月16日起至2015年5月，基本天天都在办公室上班，过年休息 ...
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日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者 ...
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日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者 ...
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未成年工特殊保护规定》第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 里面“县级以上 ...
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113天。不知是否正确？如果属实，我就很纠结，国家既然把政策放开了，为什么不保护下当下女性的既得利益，生二胎的多属大龄，身体条件其实反而不如生一胎时， 却不考虑这些因素，完全让个人承担企业和社会的责任。从对女职工劳动保护的角度来说，我认为此制度对女性很不公平，缺乏人本，乃至苛刻（中国的产假本来就比其他 ...
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生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织 ...
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约定额度扣除保证金。 （一）从进场作业和经营之日起一周内位制定安全管理制度、明确安全责任和措施、建立应急预案的每次扣保证金2000元；指出后未在规定 作业没有持证上岗的，每人次扣保证金1000元。 （六）未按规范为从业人员配备劳动保护用品及危险作业未办理人身保险的。每人次扣保证金200元；从业人员未按 ...
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劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈 单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格；二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低工资规定》 第 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会 ...
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您好,我要比较蒙古国的劳动法和中国的劳动法? 尤其是比较劳动权利,利益 劳动保护的法律制度 劳动保护的法律措施...
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