XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX，被 为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间双方不具有劳动关系。四、被申请人不存在扣发申请人工资的情况，也内有拖欠申请人交班费的情况。 ...
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一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户 公司时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的正式 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 的自然人具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在 ...
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自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任》裁定他和承包商之间存在劳动关系，承包商不服从裁定，到河口区法院起诉，河口区法院判定不存在 关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中第四条与劳动合同法第94条把承包商和包工头一起列为被告进行起诉，如果起诉承包商和包工头两者，如何 ...
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各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系 劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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2013年12月17日至今一直在一家淘宝店铺工作。期间未购买社保，也无劳动合同。在职期间通过店主私人建立的非公开的论坛打卡。其中2014年6月- 的同一个邮箱发出。 请问我在2013年12月17日-2015年1月18日期间是否跟他们存在劳动关系。如果存在劳动关系是否可以要求补足在职期间社保？如果不存在 ...
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工作。从以上情况可以认定我们是在公司的指挥监督下工作，即我们与公司之间存在从属关系。我们与公司都符合法律法规规定的主体资格，我们就快递的送达工作也受 工作也是公司业务的组成部分。 综合以上情况，不知能不能认定我们与公司之间存在劳动关系。我们有工作证，有工作服，有快递行业资格证（公司通知我们去考的）， ...
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。 该具体找哪个部门办理？如何证明用人单位在为本人补缴时间段的合法性？可以提交劳动人事争议仲裁申请吗？本人提供的证据只有1990年~2017年6月个人缴费收据凭证， 无经济赔偿诉求，只需原单位为我证明在为我补缴养老保险的时间段存在劳动关系的属实证明。仲裁院会为我裁决吗？现在时间追诉2010年之前的补缴 ...
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自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 之下有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B ...
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，原告在被告处工作时间为2012年3月至2013年9月，并且在被告处工作时原告还与另一公司存在劳动关系，双方当事人均知道。后原告在被告处工作一个月后与原公司解除了劳动关系，但未与被告签订劳动合同，被告不认可原告已告知其与原公司解除劳动关系。现原告与被告之间形成是劳动 ...
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