我的父亲是一名尘肝患者为了确定劳动关系打了5年官司终于确定劳动关系可我的父亲于二年前去世了我该怎么办呢？...
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我的父亲是一名尘肝患者为了确定劳动关系打了5年官司终于确定劳动关系可我的父亲于二年前去世了我该怎么办呢？...
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关系来达到侵权并解除或者终止劳动关系的目的； 本案相关部门是代表国家行使职权的机关或执行国家法律法规政策的国营企业，拥有国家法律法规文件，在明知其行为违法 的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规规定，导致对本案作出了错误判决。 根据以上理由，信访人认为 ...
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的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系与实际诉争的法律关系不符时，结案时以法庭查明的 没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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制品的销售、理货，接受这二公司的日常劳动管理和业务管理，因不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班工资等，故进行维权。在确定劳动关系时被仲裁、法院驳回，其原因是发放工资的单位是常州市人力资源有限公司（是法院调查）而不是这二家公司，请问应该与谁确定劳动关系 ...
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的通知（法发[2000]26号）••••••第一审法院立案时可根据当事人的起诉确定案由。当事人起诉的法律关系与实际诉争的法律关系不符时，结案时以法庭查明的 没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款 签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作 ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款 签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作 ...
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公司将提供至金山新工厂的 免费班车服务，并拟向员工提供成果补偿金及健康检查等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除 的 30 日内进行支付。 6. 签署协商解除协议，但是不协商随迁的人员，双方劳动关系于 2020 年 8月 31 日解除；公司将在上述法定经济补偿金之外，额外 ...
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上班签了一式两份劳动合同，但人力以公司规定合同不留给个人为由，没有给我一份，工资以现金形式发放，现在要辞退我还不给补偿，申请劳动仲裁，公司不承认劳动关系，仲裁不予受理，让我起诉确定劳动关系。我有在单位拍的一些小视频，还有一些经过我手办过的业务资料，确定劳动关系还需要什么证据吗...
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