2013年9月社会保险费。 2、被申请人支付申请人每个月工资差额，申请人的月工资应与同一用人单位内相同或相近工作类型的教职工的月工资标准保持一致。 3、被申请人 2、 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有 ...
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你们的养老保险首建集团办的对与错已成现实，我们已无法给你们补办养老保险，我们说有关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函社保总部162号 部发〔１９９５〕２０９号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构 ...
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高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订 约定过假期工资，因此公司认为应该按照第三点来发放假期工资，即指用人单位与劳动者无任何约定的（公司默认为：无任何假期工资的约定），假期工资的计算 ...
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，减员增效，要求有意向职工有偿解除劳动合同，其中特别提到了集体所有制工人，2000底合同到期，华北油田与集体所有制工人不再签订劳动合同，到时候采取一刀切，不如 随着退役军人事务部得成立，法律意识得加强，最近几年才知道了作为退役军人，我们得劳动权益被侵害了，请问律师，国家相关法律是否在退役军人初次就业 ...
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愤怒的写下了: “昏官,贪官,难道说我为国家为集体纵火骗保吗”的话。 四 案件的物证及物证的意义 (一) 骗保合同。这是骗保的关键书证物证。没有 , 在无罪物证证据确凿, 违法物证证据全无的情况下,在案发3年后第二次办案作出劳动教养决定前,既不对案犯口供证言“双方质证”,也不进行聆讯,甚至连一次审讯都 ...
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的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100元以上购物卡； 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ 根据劳动合同法第十条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。 如果用人单位与劳动者尚未订立 ...
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高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订 统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了外省市就没有上海打7折 ...
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我员工通知或合理解释。 公司A侵害我员工权益的疑问： 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能 公司B发生纠纷其原始股更是不再可能，现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我员工集体去劳动部门申请与公司B劳动仲裁，并将于员工签订的补偿协议不予理会将 ...
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