合同（非在编），今年到期。续签的时候单位主体变更，法人更换 ，并且说他们以合同的签订次数来确定是否签无固定期限合同和工龄长短无关，请问以前的工龄怎么办 变更的单位其实是个本单位下属空壳民营公司，并且有的职工工作快10年了，变更主体（满10年可签无固定期限）会有影响吗，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-342717.html-了解详情
入职超1个月，公司不签劳动合同，不给交社保，给我的理由是在变更公司主体，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-16219762.html-了解详情
公司要变更名称主体不变要求重签劳动合同，说对工龄和薪资不会影响，不签算不算拒签，能不能要求赔偿过后再签 ...
//www.110.com/ask/question-12820121.html-了解详情
因单位公司主体变更，我哺乳期与原单位协议解除劳动合同，原单位赔偿了n倍工资，另外因哺乳期多赔偿了1倍工资，相当于补偿我未休完的哺乳假。现在我去其他新公司上班，还能享受哺乳假么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12110161.html-了解详情
由于本人的劳动合同要2017年10月才到期，所以就在2016年2月与A、B公司签订了劳动合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题解除了劳动合同，现在B公司账上没有钱，也没开展经营，相当于空壳公司。我现在申请劳动仲裁可以告A公司嘛，应为B公司已经没有钱，就算赢了也要不到钱。但是 ...
//www.110.com/ask/question-11771689.html-了解详情
公司从阳逻搬迁江夏，公司主体变更，员工是否解除劳动合同并要求注济补偿？...
//www.110.com/ask/question-10133316.html-了解详情
公司及丙方公司共同进入管理。至昨日，乙方公司领导找本人谈话，要求本人变更合同至乙方公司，本人在甲方公司原有待遇如下：基本工资2940元 通讯补助50元 交通 公司无注销及破产等情况下，还存在情况下，乙方公司进入管理甲乙双方员工违反劳动法吗?本人可以在就此情况下提出解除劳动合同及要求甲方公司经济补偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-11997287.html-了解详情
前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-8817456.html-了解详情
上班从2012年5月签劳动合同到2012年12月30日结束。2013年1月1日又续签劳动合同到2013年12月30日止，现在是2013年6月30日公司说他们要我们换一家公司签劳动合同。即变更合同主体。以后就和前家公司没任何关系了。也不给赔偿。我要是不和后面一家签合同。能 ...
//www.110.com/ask/question-1714359.html-了解详情
2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！修改，是2002年进公司...
//www.110.com/ask/question-3281754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务