未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动合同，视为订立了，劳动仲裁和劳动监察局又不能罚款了，能怎么样呢？...
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这一行为，第一、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该 上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的 ...
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在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效，如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍？ 如果签订时无效，那么解除也 合同 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同 ...
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，至今任然没有给予任何正面答复和回应，还一直安排工作上的事情。 1.劳动合同未续签之前我是否可以拒绝他任何工作安排？ 2.单位新负责人收到书面声明后 ，但是没有任何的正面回答和明确答复有关劳动合同及薪资待遇等问题。 3.根据上述原因如果单位一直托着不予续签劳动合同，劳动仲裁是否会支持我要求的经济赔偿？...
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劳动合同仲裁裁决书胜了，但公司已经提出撒销仲裁申请，我怎么办？...
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劳动合同仲裁裁决书胜了，但公司已经提出撒销仲裁申请，我怎么办？...
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我怀孕六个月，单位没有和我沟通就招聘了新人，问领导我的岗位怎么安排他不说，但有同事说准备给我调岗降薪，单位还没有和我签订劳动合同，请问我要怎么做能维护自己的权益我要是申请劳动仲裁需要什么资料，若是针对调岗降薪好申请仲裁还是未签劳动合同好申请...
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并从2015年9月开始停发了我的工资。我不服用人单位的处理决定，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销用人单位的处理决定，并补发我的工资。 劳动 。用人单位拒绝进行答辩，答辩期之后没有提交答答辩期之后没有提交答辩书。劳动争议仲裁委员会于2015年10月开庭审理此案，并向争议当事人双方发出了出庭通知书。 ...
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但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？仲裁时效是从入职满一个月开始算起，还是2013年7月签订劳动合同的前一天开始算起，还是现在离职的这一天开始算起？有没有过了仲裁时效？...
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条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就 ？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外， ...
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