公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？尊敬的杜律师、周律师，谢谢指点，我看过 劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算，因为按原《劳动法》劳动合同到期，用人单位不续订，不用补偿，新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。 ...
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在劳动合同到期未续签的第二个月内因工作上的客户纠结字眼问题想少拿3千多；并要投诉我们公司，公司未避免造成投诉影响公司的佣金，让我自己替客户交3千 我不替客户拿的话就会甲方对我们单位造成5000的罚款，如果造成单位罚款是不是就是全是我的责任，如果协商不成需要收集哪些证据，劳动合同两份均在单位这边没有给我...
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本人2018年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司 福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问我又问题吗？12月份工资应给与我吗？公司意思我要先立马走 ...
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程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！...
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？...
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劳务派遣员工与用工单位合同到期不续签合同而是讲其退回劳动派遣公司，由劳动派遣公司重新安排新的用工单位是否可以维权？...
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；手指离还有内固定，去医院，医院说没有复工证明这种东西。请问我有权利要求单位于我签正式的劳动合同吗？第一次手术做完之后，休息了一段时间，之后去上班，劳动合同到期了，应该续签的是正式的劳动合同，可是单位以我旷工为由，不与我签订正式的劳动合同，给我签了劳务派遣合同。期间旷工是没有医院 ...
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今年8月初我与公司（中铁建）签订的三年劳动合同到期，还没有收到公司的续签通知，也不打算续签了，打电话给公司人力资源部，竟被告知要交人才流失赔偿费， 同事说住房公积金和医疗保险给退，可是我在网上能够查询到我的住房公积金，这样的话公积金不是已经交到社会上了吗，他怎么还能退？ 问题比较多，劳您费时费力解答， ...
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我在吴江，咨询劳动合同到期，公司不续签怎么赔偿 合同到期，公司咋赔偿...
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三年固定期限劳动合同到期，劳动者不愿续签，劳动者要求解除劳动合同，能否得到经济补偿金？...
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