您好，我是产假最后几天接到公司行政电话通知说我的劳动合同到期，公司决定不予续签，叫我不用回公司上班了。我叫同事按照办理失业保险的解除劳动合同证明 员工的劳动合同至哺乳期结束，并提供婴儿出生证明。 公司就是不想支付我经济赔偿金，给出的解除劳动合同证明要用这个文件来撤销，让我回去上班，但是我已决定不回去 ...
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我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续签，要求公司给我双倍的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方说我的问题太专业了，担心说错话，不能 ...
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时候发邮件给我说合同到期不和我续签了。我随后又于8月23号、9月10号提出和公司续签无固定期限劳动合同。但是公司说因为他们先提出不续签合同了，因为我提出 19日以合同到期为理由和我终止了劳动合同。请问律师，公司的说法有法律依据吗，我可以要求公司支付我违法终止合同赔偿金吗，或者要求恢复劳动关系。谢谢了。...
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的： 1.合同是到2014年5月份到期， 2.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫 个半月的赔偿金，如果闹到劳动局的话，我拿全2个半月的赔偿金几率大吗？ 2.如果我和公司耗到合同期满，公司不续签，那么我能获得劳动补偿金吗？...
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从05年起，已连续签订四次固定期限劳动合同，现合同到期，单位未续签劳动合同，也未通知解约，仍继续工作。问题1：本人可以要求单位续签无固定期限合同吗？2、如单位不续签，本人可以要求单位支付赔偿金吗？赔偿金的标准是？ 谢谢...
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企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金。企业这样做违法吗？...
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我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续签，要求公司给我双倍的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方说我的问题太专业，担心说错话，只能让公司 ...
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年了，今年6月30日合同到期，但是公司到现在既没和我续签合同也没通知解除合同，我不知道现在该怎么办？听说满了10年的可以拿到一定的赔偿金，这赔偿金怎么算？在 ，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不会赔偿的，意向书和劳动合同具相同的法律效力，请问是这样的吗？...
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我2011年6月10日入职，第三次签劳动合同时间2017年7月16日至2022年7月16日到期，在公司连续工作11年了，今年5月18日 通知书，收到通知书当天我也书面寄去要求签无固定期限劳动合同通知书。公司人事回复不续签，我申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，裁判员说只能是经济补偿金。我有点不服所以咨询 ...
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劳动合同到期，不续签，现在叫员工离职，才续签劳动合同，员工不签，有赔偿金吗？...
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