年2月22日与公司签定合同是采购员物流岗位,工作地址是杭州的,公司注册地是在杭州未来科技城,到2015年2月28日到期,后来又续签合同5年,到2020 和杭州公司的法人是同一个人,从2015年底开始到现在我也没有一个明确的岗位,后来让我去项目工程,当时我就拒绝了。无法继续劳动合同的履行,想和公司协商 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么 ...
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年8月27日(第三次续签)我本可以要求与公司签订无固定期限合同,但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的 了一天,公司负责人发邮件给我说不与公司续约了,我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定,合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想 ...
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换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月,医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同(这一批下来有十几个人) 请问我该 ,2004年六月至2007年12月是空档,后又从2008年1月,由劳务派遣公司(医院)交到2013年12月。 医保金是医院从2000年12月交到2007 ...
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。我自2011年起与单位(国有控股)签订了第一次劳动合同,到2016年8月31日到期。合同到期后,我也提出了愿意续签的申请,公司为了规避风险,准备 在此期间工资和社保单位一直在交纳着,目前我个人提出离职申请,可否申请2016年10月—2017年9月份未签老劳动合同期间的双倍工资赔偿。咨询了信阳仲裁局, ...
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一个人在我单位上班11年,之前9年是与单位签订的劳动合同,后来合同期满了,又与劳务派遣公司签了2年,但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月,单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了,但他的合同还有一个月到期了,单位不愿意与他续签合同,不想要这个人,可以吗,合法吗...
//www.110.com/ask/question-9033602.html-
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一个人在我单位上班11年,之前9年是与单位签订的劳动合同,后来合同期满了,又与劳务派遣公司签了2年,但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月,单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了,但他的合同还有一个月到期了,单位不愿意与他续签合同,不想要这个人,可以吗,合法吗...
//www.110.com/ask/question-9033599.html-
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本人在一家私营公司上班接近1年半了,2012年12月开始实习,实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同,公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去 和提成是违法的吗,我6月不去需要承担法律责任吗?公司与我签订的合同在2014年1月就已到期,现在都2014年5月了,没有再继续签合同,公司还有权利约束我 ...
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我是一名私企员工,与现有公司签订了5年的劳动合同(续签,前一次是2年),于今年年底到期。 今年春节前,公司通知我到外地工作六到七周,我以 (比如:我如何证明公司未按时发放工资?原先工资都是直接打到个人的银行卡里的,工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部,我们手里没有)? 备注:和我相同情况的同事,总 ...
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我在广州一私企工作2年,明年2月劳动合同期满到期,现在公司提前通知本人不续签。公司让本人自己找工作,不与经济补偿。想问一下,个人是否可以得到经济补偿,谢谢。...
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