您好，我是一名三年合同即将到期的员工，如果我在到期之日提出不再于公司续签，是否可以向公司索取经济补偿？失业保险金是否可以正常要求公司予以办理？如果合同到期，公司希望我续签，我拒绝续签，而公司又不单方面主动提出解约的情况下，双方如此僵持的话，会有什么后果呢？...
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你好，我是2011年7月4日合同到期（合同期5年） 公司想让我5月31日就离职 并且要赔偿三个月工资作为补偿，但是有一个问题，我们公司每年都有绩效奖金，大概1万元 我想请问我是否可以索取半年的绩效奖金？ 或者说公司的这种行为是否属于违约？ 如果到7月4日公司没有跟我续约，我是否应该得到 ...
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请问：劳动合同到期续签合同与前次有区别，增加可随意调动到合资公司，随意调动到全球子公司工作，岗位未明确，增写是生产辅助工，实际是质量部技术。我可以拒签吗？是否有补偿。...
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原五年劳动合同到期，没有再续签, 但仍在公司工作二年 现在，是否可以提出补偿要求？是否有法律依据？...
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04到公司上班，到08年签了一份3年的合同到今年4月31日到期，04年到08年在公司在机加工，可到09年换了岗位，到电镀岗位工作。要是这种情况劳动合同到期不续签是否有经济补偿！谢谢！...
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个问题想 咨询： 1，在2013年8月23日到2013年12月23日期间，公司是否要付2倍工资，如果公司要支付是3个月，还是4个月？ 2，2013年的年终奖公司是否要发放给我，合同上有注明是阳历年年满。 3，过去工作3年是否有补偿，2013.08.23--2013.12.23不签合同。...
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我是2007年7月进这家公司的，开始是签一年的合同，到2008年7月再签了3年的合同，合同到2011年7月满。现在公司正常施行裁员计划，已经裁掉了一大批员工。而我这部门也有可能被裁，请问公司到我合同期满时不与我续签，是否有补偿？补偿怎么计算？...
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我马上要合同期满了，因为处于哺乳期，哺乳期要到明年2月份结束，现在领导拿了份《劳动合同到期顺延协议》要我签，上面甲方是上海外服，请问有这么个协议吗？ 有人签过吗？？？ 另外这个协议是否受劳动法保护呢？到时候公司如果在我哺乳期满后解约，会有补偿吗？...
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劳动合同到期后公司提前一个月告知我不续约了,是否会有经济补偿？ 合同是去年11月1日到今年11月1日的...
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您好：我与公司签订的合同还有一个月到期，我所在的部门原来叫科研部现在改名为技术部，但还是在实验室工作。以前的合同签订的是从事“科研”工作，现在公司改为 车间工作？如果不去我是否违反劳动合同？您好：是不是如果我不同意签署这个合同是公司违反合同法应该给我补偿？一旦我签了这个新合同公司就有权调动我去车间从事 ...
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