劳动合同和公司制度 -法律咨询搜索

公司以这样的理由开除员工，合法吗？

林女士在一家公司上班已经一年半了。有签劳动合同。公司是外国人在中国注册的公司，做服装生意。小林女士是做跟单的。前几个月，小林有了一个新组长细心。而且，公司没有经过小林的意见，私自给全公司群发邮件，通告小林被开除。原因是严重违反公司制度。导致小林现在遇到昔日同事，人人都看她，想怪物一样。请问律师 ...

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因财务人员工作失误，公司被诈骗需要员工个人全部承担吗？

QQ被盗，骗子修改了财务会计QQ里面的相关信息，利用另外一个QQ号把信息设置为了公司的财务主管的QQ名称，财务会计QQ上面的原财务主管QQ号已被骗子删除，吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须全额陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙， ...

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请假没有批，算严重违反公司制度么？

然后我就3天没回来。现在公司以以旷工为由辞退我，需要马上离职。这种情况我可索赔之前公司一直没和我签劳动合同的双倍工资么？还有双倍的赔偿金么？还加一条：工作粗心失职导致公司损失而辞退我。但没证据证明我失职，对我也一直没有考勤记录，这情况被辞退可以得到补偿么？...

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离职后公司不给提成

9月份进的公司，还在试用期，没签合同和协议这些。离职前签了一笔单子，但客户没付全款，半年后才付尾款。提出离职后公司不给提成，说离职了就不能给提成吗？我能要回我的提成吗？今天上午和老板谈了下，他坚决不给提成，说是公司制度。工资也要下月28号发。我现在去申请劳动仲裁有用吗？需要提供哪些证据？...

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有个问题想咨询：公司财务会计的邮箱给骗子获取了。骗子用老板的名字给会计邮件让转款

。骗子用老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出请问这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为 ...

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被诈骗公司受损

。骗子用老板的名字给会计邮件让转款，财务会计就在受骗的情况下让出纳按公司正常付款流程填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出请问这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为 ...

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公司裁员员工不肯签字

提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是很担心，应该没有相关的法规依据 ...

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劳动合同的问题

发邮件通知第四度奖金不发放，2013年公司制度又把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效工资，只是员工大会上讲解新发布一成不变，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善，与员工加入公司签订劳动合同的前提条件本质上没有变化，所以不存在 ...

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社保交纳问题

？以下是本公司的劳动合同模板编号：（固定期限）甲方：乙方：合同签定日期：年月日乙方联系电话：乌鲁木齐市劳动和社会保障局四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付 ...

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咨询公司调整岗位扣除绩效等多方面问题

发放，组成为：基本工资+主管津贴+课时费+业绩提成。每月到手工资不一样。 2015新工资制度规定，当教学主管不满一年的，课时提成比例为部门消耗费用的1.2%，业绩我有任何形式的商议和事前通知。请问： 1、我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、劳动合同6月30日到期 ...

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