在3万元以内，具体我也不能算清楚。我问法官：既然问业务提成的具体数额，那就应该属劳动争议案件，希望能退回深圳审理，因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山 双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在可以反诉公司吗？要求他继续给我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2983475.html-了解详情
指标都已经达到要求）。现在这些设备要求已经远远超出了合同约定设备制作的水平。而且此时赛特公司还发函过来要求父亲尽快履行合同，不然就要在2010年10月30日前向 加班加点，终于因辛劳过度，导致颅内出血医冶无效身亡。我想请问牛律师，父亲的合同还能继续下去吗？对方要是申请劳动仲裁还有效吗？我做女儿的还能为 ...
//www.110.com/ask/question-239535.html-了解详情
人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜南的劳动合同。4、伊胜南在1998年11月20日曾被清退过，为此 用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜南的劳动合同。4、伊胜南在1998年11月20日曾被清退过，为此 用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二 ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-了解详情
7月1日到09年6月30日期间要搬迁到河源去,可以继续履行合同保持在深圳的工休及假期.继续工作的保留08年7月1日以前的工龄年限.其他的细则 利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而不给我们赔偿? 3,在当前经济形式下我是继续等待,还是要先找工作.提前辞职.不能指望公司赔偿呢?我是否被人事部的 ...
//www.110.com/ask/question-30785.html-了解详情
） 我那同事是平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类 核心竞争力，故乙方在持有股权期权后应履行如下义务： 1） 乙方持有的该股权期权在本协议到期前不能转让、变现或提供质押等方式进行担保。 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
倍。 我司都提出疑问：既然你对已经签字确认的设计作品不满意，为什么在开的每家店铺里都要使用我们的设计作品，你既然继续使用我方提供的设计作品，那就意味着你 头和店面的设计并非是本次合同规定的我司服务范围，而是他们私自找的装修公司和广告制作公司），所以就算是应用里出的问题，也不能作为否定和拒付我司品牌设计 ...
//www.110.com/ask/question-3478577.html-了解详情
正常的离职手续离职，但是公司要我赔偿公司损失，我没有答应，我是因为公司没有按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门 在不能和公司得到和解的情况下，我能不能再将劳动仲裁时的我提出的理由继续向法院提出申诉呢，并且将劳动仲裁部门告上法庭？因为我感觉劳动仲裁的 ...
//www.110.com/ask/question-4692.html-了解详情
，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日 。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从 ...
//www.110.com/ask/question-15595005.html-了解详情
，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日 。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从 ...
//www.110.com/ask/question-15594578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务