法人代表不是他本人,我们该怎么办。 然后,今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字,具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同 支付工资了) 2.公司通知我们解除合同,需提前一个月通知,但公司并没有,依照劳动法,需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同,需按劳动法规定,支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-48674.html-
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法人代表不是他本人,我们该怎么办。 然后,今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字,具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同 支付工资了) 2.公司通知我们解除合同,需提前一个月通知,但公司并没有,依照劳动法,需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同,需按劳动法规定,支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-48673.html-
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补偿工人,按照n+1,至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者 至少我有四个月,公司没有提前一个月“书面”通知解聘我,必须用一个月工资作为代通知金,我走之前公司还必须出具解雇我的通知书,注明我在这里的工作年限 ...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-
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高300元,是否可以主张同工同酬; 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同;是否需要提前30天书面通知; 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资,补偿 有;平均工资是否就以应发工资为基础核算,包含福利,年终奖吗? 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-
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在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“ ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-
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在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“ ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-
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合同,并许诺老员工的工龄会在新成立的公司延续,结果公司在磕磕绊绊中经营到2015年1月31日时,宣布部分员工提前放假,等通知上班。结果等到2015年3月1日此公司寄给我《终止劳动合同通知书》,说是到2015年4月1日终止和我们的劳动合同,不再续签,但是 ...
//www.110.com/ask/question-3465772.html-
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4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止营业,4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工,要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同,但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意按劳动法支付前12个月的平均工资*工龄,4月10日公司就不让员工 ...
//www.110.com/ask/question-12781645.html-
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你好!用工形式劳务派遣,已经连续工作18年,已提前一个月在续签合同意向单签字同意续签,今天合同到期短信发了一个终止劳动关系通知书,之前一直协商赔偿方案,还没有结果,请问我可以主张怎么赔偿啊,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-16133788.html-
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我司是劳务公司,2012年8月1日派遣员工B去A公司上班,现在A公司说B的纪律太差,要求将其退回。 我们要求A公司提交《解除/终止劳动合同审批表》和《工作违纪记录》。 现在我司想跟B解除劳务派遣合同,需要提前30天发《辞退通知书》吗?我司需要给B补偿金吗?给多少?...
//www.110.com/ask/question-1657797.html-
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