白干了是吗？经理对我说3天没办法结帐也别想要了。我对经理说那好你把我签的劳动合同给我一份，合同不再我这,里明天来拿。当我拿到劳动合同一看，里面的内容乙方的 给我看。存在以欺骗的手段与劳动者签立的劳动合同。 我的诉求是，要求门厂按月薪2500元付给我上班3天的工资。我能要回三天的工资吗？我应该怎么办。...
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出现说是出差了，找个什么都不是的听差，就给我们开庭了，问我们是否调解，我们不同意。完了问什么时候有结果，说要等李庭长回来；开庭 我们该怎么办 我们投诉**保险公司招聘欺诈行为，劳动仲裁员审案故意拖延，违法审案枉法裁决，下一步我们应该怎么办 事情发生经过；我们几人控告***保险到劳动局仲裁委员会，开庭时 ...
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，都签了。合同规定公司和个人一人一份，但是问他要，他说有公司单独保管，不给个人合同。 按照他的合同规定，中途离职人员应该赔偿他的损失，当然这主要是针对那些 ，我怕他到时候找我事情，所以想问问，像他这种劳动合同还有让你自愿放弃缴纳养老金有效吗，如果他找我事情，我是否还可以以没有缴纳养老金为由单方面辞职？...
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员工甲跟公司乙签订劳动合同，丙是乙的全资投资人，甲被乙安排给丙做事，丙要求甲签一份保密协议，第一条就是鉴于丙给甲的工资包含了保密费，保密 ，请问这第一条是否有效，如果第一条无效，整个协议是否就无效了呢？如果是甲无过错责任导致秘密被泄露，甲在符合制度的工作期间被第三人恶意秘密窃取，是侵权责任法追责还是丙 ...
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。接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月 叫我滚了，我不回去。不至于为了份工作卑躬屈膝吧，既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除 ...
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我在一个冶金公司伙食团工作，公司每月发放2200元工资给我们3人分，共计签了3份合同这样干了3年，今年第4年没签都快到一年了，没 今年无原因开除我们3人， 我记得好象最新劳动法规定为一企业提供3年以上劳动服务应当自动视为正式员工， 无原因开除，应该主张些什么权利，不买任何保险是否违法请求赔偿， 应该 ...
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元）（该笔费用是女方自己劳动换来的，因男方一直在读书）。男方并答应2011年3月份之前一次性偿还给女方。 三、本协议一式贰份，男女双方各执一份，经双方签字生效，并具法律效力。 请问现在存在的问题就是距离 签字问题，请问是否还有别的协议合着合同你好，现在主要的问题就是，，距离，，没 ...
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他这个看房协议，他是一式两份，直接复写的那种，中介留第一联，我留第二联，他的这个协议的 二、1条，签订房主买卖合同后，受托人有权向委托人收取佣金 也是挺闹心的。 希望你们帮我看看我这个事情应该怎么处理，如果真的打了官司，赢面会有多大，可能出现的各种情况。 是否可以请你们的律师出面和中介去谈判，有你们的 ...
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我于2007年1月正式于现在这家公司签订的劳动合同。上面已注明工资2700，通讯费和交通费各150. 2.2008的一份合同只表明了工资2700.通讯费和交通费作为补助， 合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给， ...
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否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月 份工资是那样发的 2.公司开的复业证明说是只作为 在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我 ...
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