制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要 ...
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劳动合同到期后，因单位管理制度苛刻，本人不愿续签合同，请问有相关补偿吗？...
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按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用加班管理规定吗？劳动合同上写的是早八点半到晚五点半，双休。但是公司每天都要拖到六七点才下班，星期六也要强制要求去公司，这都是无偿的吗？我们销售员可以按合同准时下班吗？如果准时下班，公司能解除劳动合同吗？...
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1.劳动合同有明确要求,岗位是生产主管,从事管理工作.2.其他约定:甲方有权根据公司绩效考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又 ...
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一：乙方规定的学制内所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训期间的其余费用甲方自理 二：乙方在委培 的其他一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内，累计出现3门及 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金 ...
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你好，我想咨询一下，劳动合同签署基本工时制，但是后面又加了一条，一但乙方所任职的岗位经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制度或综合工时制度，乙方愿意执行新的工时制度。是不是星期六加班1可以按1.5倍计算，还是必须要按2倍计算...
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。 （二）甲方对乙方进行专业（含业务、产品、技术、市场、管理等）、思想政治工作、劳动安全、相关规章制度培训。乙方经考核达标方能上岗，培训考核记录乙方 ）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）乙方被依法追究刑事责任的； 6）法律法规、法规规定的其他 ...
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我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的.我申请了欠薪线索说是20号给我发，但是今天监察大队给我打电话我没接到给我发条短信说让我去仲裁[流泪]...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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