那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违规？另外我是2008年4月签订的劳动合同 时候病倒的，在我递交辞呈后公司没有给我任何解除合同的证明，并且在我回到公司岗位后也没有让我重新签订新合同，继续延用了上一份08年4月—09年3 ...
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本人已和公司签订过3次合同了约7年左右了，现合同已到齐，之前签订的合同都是劳工局的全日制劳动合同，上面都有明确工资保底标准，因目前公司运营不佳，公司此次发的劳动合同和没有工资约定，也没有岗位定位而且还是会根据工作需要随时调到其他地方的子公司，我感觉对我们很不公平。请问这样的 ...
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单位常年隐瞒从事”有毒有害“工作风险及危害,劳动合同从不告知,也不发岗位津贴,(工资单没显现),现在已明确工种性质。岗位津贴还可以追溯吗?由于企业恶意隐瞒工种性质的风险及危害，合同也没告知，没有所谓“约定”能追溯吗？“有毒有害”性质经举报已有政府安检部门认定，有依据的。...
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现在的公司上班，当时和当时的人事部经理约定是1个月的实习期，然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我签订劳动合同，在我要求下公司才在2011年 ，其余什么也没有学，（包扣合同的时间，有效期以及我的工作岗位以及薪资）请问我可以像劳动局申请劳动仲裁吗？请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我 ...
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名员工.与公司2008年3.20签订3年劳动合同.就在前天突然接到领导开会，告诉我们要取消部门.让我们所有员工调职到中国邮政工作.以后就不属于我们下现在公司.直接 合同的第2条：甲方根据生产工作需要.安排乙方从事工人岗位（公种）。工作地点为公司厂区驻地。第二十九条：双方约定的其它事项 1.遵守公司一切 ...
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月27日下午，企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否 公式及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另，员工可否要求企业支付之前在‘聘用通知函offer’中双方约定的额外两个月年终奖？...
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很好的解答。所以希望能获得帮助！ 来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚 想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要调离岗位要怎么做？看到很多律师回复：根据合同约定履行，合同上面没有注明工作类型。是否就要同意工作调动呢？ ...
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本人原合同约定的岗位是车间操作员薪质3100，后因升职，岗位变动为车间主管薪质为4000，已工作2年，但合同未变更。目前公司要精减人员，如公司为了逼辞，把我调岗为车间操作员，薪质不变的话。我可以不同意吗？这样子用人单位是否违法？我是否可以申请经济赔偿？...
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我在职9年，上月我的医疗期休满，依法公司应该提供新岗位，如我仍不能工作需要提前1个月通知将解除合同并提供上一年12个月的平均工资为基数（我的病假工资 *9解除合同补偿金+6个月医疗补偿金；现在公司没有走这环节也没有说明，直接解除了合同，那我仲裁的话是要求按医疗期满来赔偿还是按照劳动合同约定的月工资来计...
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两年一聘，两个月试用期。如果我顺利通过了城管局的考核，但后来公务员也考取了，或者后来应聘了别的工作，比如教师（已取得高中美术教师证），以及其他可能更适合我的岗位。这种情况的话，我可以解除劳动合同吗？会不会给我造成什么影响或者损失？...
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