的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议 合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 ...
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10天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满十天前，经双方协商同意，可以 ...
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五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用 合同)期满十天前，经双方协商同意，可以 ...
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调整乙方的工作任务及工资。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有兼职人员，都必须遵守有关规定。 （1）如打字计算方法：工资是一万 聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1） ...
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，后才有仲裁时效，一旦民事行为被确认无效后，就不再受时效限制，因为无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。况且当事人能够证明在申请仲裁 行为。 综上所述，被申请人开除再审申请人，不符合劳动合同法规定的条件和程序，解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该 ...
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以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳 内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定 三十七条严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 第六章法律责任 第三十八条违反本 ...
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有以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机），不能安排乙方学生实习的 ...
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调整乙方的工作任务及工资。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有会员，都必须遵守有关规定。 （1）如打字计算方法：工资是一万字 聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1） ...
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甲方：北京环宇金奖商贸有限公司（已签约） 乙方：谢芳芳（已签约） 国家劳动监督管理委员会北京劳动局（已审核） 双方签约确认后具有法律效应,如:此后双方有任何争议 乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济 ...
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