你们好，公司在我合同到期时提出和我解除劳动合同，一共签了三年的合同，请问经济补偿的月工资是怎么计算的？是只有基本工资吗？...
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本人自去年6月起便在此单位工作,11月公司注册完成但一直未签订劳动合同.现被公司无故开除,公司拒绝足额支付约定年薪的剩余部分. 请问剩余年薪双倍补偿能否得到支持,劳动仲裁代理费用如何计算? 我能获得其它经济补偿吗?...
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我于2010年6月30日向公司递交辞职报告，要求在7月31日解除劳动合同。劳动合同于2010年1月1日签订，我在公司工作8年。请问是否符合经济补偿要求，如果可以那么怎么计算。 谢谢...
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请问对于新劳动合同法第97条第3款，08年前签的存续合同，在2016年劳动者被迫解除劳动合同，其经济补偿年限该怎么计算？谢谢，急急...
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在电子公司工作了4年，2010年6月1日入职，到2013年6月都签订了劳动合同，但是2014年一直没签订，我现在要离职，想问问需要提供什么证据可以追讨属于自己的合法权益，本人目前工资3500元，单位给缴纳了保险，经济补偿应该怎么计算。...
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劳动法第四十七条： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人工作三年两个月零十天。怎么补偿我？ 公司只赔偿我3个月的工资。是否合理？...
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你好！我公司一名员工的劳动合同期还有2个月满了，因为他平时工作散漫、完成不了正常班产的一半，所以，公司决定他的劳动合同期满后，不与他续签劳动合同。 请问：公司需要给他经济补偿吗？具体怎么计算？ 谢谢...
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年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么08年之前也是在本单位工作呀，怎么就不算年限呢。...
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本人现在的工作单位是多个班子一套人马的。我刚到公司是时，公司用一间集体企业名义跟我签订了劳动合同，该合同没有固定期限。后来公司用另一个牌子的单位帮我购买的社保，2年后，又换了一个有限公司帮我购买社保。请问律师们，我的工龄是怎么计算的？如果公司要解散时，我该怎么样获得应有的经济补偿？谢谢...
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我在一公司工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2016年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问现在如果公司要裁员将我裁掉，该怎么计算我的经济补偿？...
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