而使我丧失了工伤的法律保护。现在公司又威胁,要注销A公司上海分公司而终止原来劳动合同。请问我该怎么办? 因为分公司不是独立法人，分公司注销，不会导致原劳动合同 方面不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动合同吗？没有了上海分公司，公司就只能给我 ...
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法定代表人： XXX 职务： XXX长 劳动者（乙方）： 身份证件号码： 地址： 根据《劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订 提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任 ...
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XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX，被 给我再发合同继续履行的通知我也不回来上班了”这句话才让我离开。此事对本人心理影响甚大。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》、 ...
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本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、 ...
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如上所说：“继续履行原则的适用以劳动者提出要求和用人单位能够履行劳动合同为条件，假如劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位又能够履行劳动合同的，则用人单位应当继续履行劳动合同。”，如果用人单位能履行但不愿意履行，这种情况如何解决，有没有法律规定什么情况下必需履行。三期算必需履行的条件吗？...
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了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定 本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所 ...
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。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司 这个月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行 ...
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