的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房 不是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常感谢。...
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你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：例如某个员工的劳动合同是2010年5月25日，公司人事是否需提前一个月书面申请，并经本人同意是否续签或终止合同。不知道我过劳动法是否有这样的规定。 恳请告知，期待回复。谢谢！如果公司没有按照相关规定，该如何赔偿？...
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我老公从2000年开始便从一公司出来去帮他哥打工，他哥的公司刚开办，一切都非常困难，所以工资只有300元，而且几乎每天都要加班到零晨两三点钟，几 而且还拿了两年多时间。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ 2、工作八年了，应该如何赔偿呢？ 3、老公 ...
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没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新的工资制度，比之前合同上规定的工资低1000元，公司知道我要劳动仲裁后现在要跟我协商说是工资还按照合同上的 的问题并没有给我说如何解决，我预产期在七月份现在购买五险也来不及了，我想知道这样的情况我是否还可以继续申请劳动仲裁？并且能够得到怎样的赔偿呢？...
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劳动合同里面的保密条款，假如有违反的话，会被公司怎样追偿： 1.乙方在合同内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行为； 2.乙方在任职期间或离职之后，都 的客户资料，技术资料，产品构成，运营方案，人事档案等均属于甲方的商业秘密。 想咨询这劳动合同里面的赔偿办法有哪些规定？ 万一真违反了，会被怎样追偿？...
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被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2 》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、 ...
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我在一家公司上班3年多了，可是公司一直没有跟我们签劳动合同，公司的一些做法也不是很尽人意，我想问下，金华这里的公司未签劳动合同，我是否可以按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定，要求公司支付我没有签订劳动合同期间的双倍工资？ 教教我该怎么维护我的个人利益。目前准备辞职了，可不确定能不能得到赔偿。...
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实习工作的海船船员，而当时只签了协议书，直到2010年11月才签订了劳动合同请问 如果我以公司与我为签订劳动合同为由主张解除劳动合同，公司是否有权要求我赔偿公司对我的专项培训费用，及往返公司，上下船舶的交通费用等协议书规定的违约金？ 谢谢对于未签订劳动合同的权利主张是否有时效？如果有是 ...
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年9月。可是我的劳动合同在2012年底将到期，因为某事向公司高层提出建议，导致公司决定不与我续约，并在前几日（按照合同规定的三十日前）以电子 有些疑问，1，既然电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么 ...
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试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动 有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿的最终日期谁来决定？ 双倍工资是怎么规定的？有什么标准可查吗？ 如果找律师代办，什么收费标准？我可以省去哪些麻烦？...
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